作者yoyoyin0119 (UnSeenBlade)
看板Salary
標題[問題] 實習生過年上班合法嗎？
時間Tue Jan 19 19:22:07 2021
如題
我有朋友（我朋友不是我==）
是越南籍
目前在台灣讀某大學觀光學系
並在某知名連鎖飯店全職實習
（就是只需要上班不用上課 住飯店宿舍）
實習生是排班制
過年每天都要上班沒法休假
時間就是改休當月其他天
平常人手不足會加班
加班只能補休沒法換錢
但是讓人過年上班
不應該只是改休其他天
應該要有更多的補償吧？
另外加班只能補休我記得也不對？
很擔心外籍生不懂台灣法律 權益受損
但也不懂在學的實習生適用哪些法律
請問有大神可以解惑嗎？
感謝
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1F：推 highwayshih: 大學應該是用專科以上學校產學合作實施辦法吧 01/19 19:45
2F：推 highwayshih: 第6-1條 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外 01/19 19:50
3F：→ highwayshih: 之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依 01/19 19:50
4F：→ highwayshih: 勞動基準法規定辦理 01/19 19:50
5F：→ highwayshih: 適用勞基法的話應該是不能強迫補休才對 01/19 19:52
6F：→ highwayshih: 可是當初書面契約萬一有什麼同意加班換補休之類的... 01/19 19:53
7F：→ highwayshih: 這種生不生效可能要看看了 01/19 19:53
8F：→ your0207: 沒拿到加班費或補休再看吧 01/19 20:35
9F：推 kiosk: 就是國定假日調移 01/19 21:12
10F：推 michaelgodtw: 可是實習生不是只能定義在常日班嗎？ 01/19 21:18
11F：推 tue678: 照理說不是該有一例一休 過年長達一個禮拜 不可能都沒休 01/20 01:35
12F：推 tue678: 看當初簽約是怎樣的工作型態吧 如果說要像平常上班族那樣 01/20 01:41
13F：→ tue678: 見紅休假是不可太可能 畢竟你選擇的是服務業 01/20 01:41
14F：推 banana321: 就算之前簽了加班換補休也是無效 01/20 07:10
15F：推 q020125226: 以前我實習時過年的假就分到當月休完（算紅字） 01/20 08:51
16F：→ kevinmeng2: 合法啊！當然合法！錢有到位就合法 01/20 10:16
17F：推 michaelgodtw: 勞工局去問看看，我之前看建教生只能常日班，不然 01/20 11:52
18F：→ michaelgodtw: 不能算建教 01/20 11:52
19F：→ michaelgodtw: 至於契約簽訂那個，我沒注意到，但經過建教，政府 01/20 11:53
20F：→ michaelgodtw: 應該是踩一腳 01/20 11:53
21F：→ michaelgodtw: 不能讓廠商亂來 01/20 11:54
22F：→ highwayshih: 建教生是用另外一套法 大學產學合作實習生不同 01/20 13:12
23F：推 tue678: 如果強制只能常日班 廠商是能拒絕跟你建教合作 01/20 17:34
24F：推 SiaoBen1996: 飯店最忙就是五六日跟節慶 學校需要實習的點 嗯.. 01/22 01:25