作者yoyoyin0119 (UnSeenBlade)
看板Salary
标题[问题] 实习生过年上班合法吗？
时间Tue Jan 19 19:22:07 2021
如题
我有朋友（我朋友不是我==）
是越南籍
目前在台湾读某大学观光学系
并在某知名连锁饭店全职实习
（就是只需要上班不用上课 住饭店宿舍）
实习生是排班制
过年每天都要上班没法休假
时间就是改休当月其他天
平常人手不足会加班
加班只能补休没法换钱
但是让人过年上班
不应该只是改休其他天
应该要有更多的补偿吧？
另外加班只能补休我记得也不对？
很担心外籍生不懂台湾法律 权益受损
但也不懂在学的实习生适用哪些法律
请问有大神可以解惑吗？
感谢
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1F：推 highwayshih: 大学应该是用专科以上学校产学合作实施办法吧 01/19 19:45
2F：推 highwayshih: 第6-1条 学生实习期间於合作机构有从事学习训练以外 01/19 19:50
3F：→ highwayshih: 之劳务提供或工作事实者，所定产学合作书面契约应依 01/19 19:50
4F：→ highwayshih: 劳动基准法规定办理 01/19 19:50
5F：→ highwayshih: 适用劳基法的话应该是不能强迫补休才对 01/19 19:52
6F：→ highwayshih: 可是当初书面契约万一有什麽同意加班换补休之类的... 01/19 19:53
7F：→ highwayshih: 这种生不生效可能要看看了 01/19 19:53
8F：→ your0207: 没拿到加班费或补休再看吧 01/19 20:35
9F：推 kiosk: 就是国定假日调移 01/19 21:12
10F：推 michaelgodtw: 可是实习生不是只能定义在常日班吗？ 01/19 21:18
11F：推 tue678: 照理说不是该有一例一休 过年长达一个礼拜 不可能都没休 01/20 01:35
12F：推 tue678: 看当初签约是怎样的工作型态吧 如果说要像平常上班族那样 01/20 01:41
13F：→ tue678: 见红休假是不可太可能 毕竟你选择的是服务业 01/20 01:41
14F：推 banana321: 就算之前签了加班换补休也是无效 01/20 07:10
15F：推 q020125226: 以前我实习时过年的假就分到当月休完（算红字） 01/20 08:51
16F：→ kevinmeng2: 合法啊！当然合法！钱有到位就合法 01/20 10:16
17F：推 michaelgodtw: 劳工局去问看看，我之前看建教生只能常日班，不然 01/20 11:52
18F：→ michaelgodtw: 不能算建教 01/20 11:52
19F：→ michaelgodtw: 至於契约签订那个，我没注意到，但经过建教，政府 01/20 11:53
20F：→ michaelgodtw: 应该是踩一脚 01/20 11:53
21F：→ michaelgodtw: 不能让厂商乱来 01/20 11:54
22F：→ highwayshih: 建教生是用另外一套法 大学产学合作实习生不同 01/20 13:12
23F：推 tue678: 如果强制只能常日班 厂商是能拒绝跟你建教合作 01/20 17:34
24F：推 SiaoBen1996: 饭店最忙就是五六日跟节庆 学校需要实习的点 嗯.. 01/22 01:25