※ 引述《calibration (噓我啊~~~)》之銘言： : 最近部門要應徵行政助理 : 薪資不會超過29k : 更別提會有分紅獎金 : 可是開缺一天內來了將近200封應徵函 : 大家不是一直抱怨薪資低嗎？ : 怎麼這種薪資低的工作應徵人數反而最多？ 助理職過去是開給高中職畢業 未受相關專業訓練 或尚需要一段時間接軌訓練的職缺 現在則是因為很多人畢業後不想從事自己科系領域的工作 所以只好從助理職開始找起 另外也有不少人就算是從相關領域的科系畢業 但卻覺得自己尚未準備好 不敢直接去挑戰非助理職缺 (這樣的情況越來越普遍 跟教改的目標和宣傳完全相反....) 這樣的社會和職場現象其實很值得大家討論 助理的薪資低 而且也不像是推文中說的 行政助理都不用加班 而且以前的職場 通常助理做一陣子後就會晉升上一階 但越來越多助理缺是設定萬年助理 極少有預留的升遷管道 甚至很多都走在法律邊緣用約聘方式招募 ----- 最近在研究學校教育和職場認知的差距 發現很多學校老師根本和業界脫節嚴重.... 在這樣的環境下受教育 恐怕學生很多認知也會跟市場有很大的落差 --

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