※ 引述《calibration (嘘我啊~~~)》之铭言： : 最近部门要应徵行政助理 : 薪资不会超过29k : 更别提会有分红奖金 : 可是开缺一天内来了将近200封应徵函 : 大家不是一直抱怨薪资低吗？ : 怎麽这种薪资低的工作应徵人数反而最多？ 助理职过去是开给高中职毕业 未受相关专业训练 或尚需要一段时间接轨训练的职缺 现在则是因为很多人毕业後不想从事自己科系领域的工作 所以只好从助理职开始找起 另外也有不少人就算是从相关领域的科系毕业 但却觉得自己尚未准备好 不敢直接去挑战非助理职缺 (这样的情况越来越普遍 跟教改的目标和宣传完全相反....) 这样的社会和职场现象其实很值得大家讨论 助理的薪资低 而且也不像是推文中说的 行政助理都不用加班 而且以前的职场 通常助理做一阵子後就会晋升上一阶 但越来越多助理缺是设定万年助理 极少有预留的升迁管道 甚至很多都走在法律边缘用约聘方式招募 ----- 最近在研究学校教育和职场认知的差距 发现很多学校老师根本和业界脱节严重.... 在这样的环境下受教育 恐怕学生很多认知也会跟市场有很大的落差 --

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