作者roselin (Rose)
看板Salary
標題[問題] 該提醒嗎？
時間Fri Jan 15 23:38:46 2021
發現關係不佳的新同事出貨的食品效期打錯，該提醒他嗎？
因為我取件申請測試發現日期錯誤，之後要給嚴厲的主管後續審閱，不幫好像我知情不報
很過份，幫忙又說我一直監視他工作，讓他很不舒服。
還是幫了後寫日報呈報我的主管呢？他的主管因為我連續提醒他失誤修正，覺得我找他麻
煩，我也不想再請他的主管提醒他又犯錯的事，搞得我像打小報告的小人，但他犯錯都是
我被叫去問話，他的主管覺得我代替他被訓話是合理的，反正我自己處理的來。
已經多次向他的主管及各部門解釋，我是小助理，不是他主管也不同部門，請他們自己向
他的主管申訴，但收到的客訴和處理事項更多，因爲我和他的主管之前合作默契較好一點
，互相提醒失誤免除了很多錯誤。現在根本是幫他們部門擦屎還要被當小人，董事長和總
經理都把他當人才的噓寒問暖，我看了更嘔。
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1F：推 rahit: 寫張便利貼趁他不在貼他桌上01/16 01:50
2F：推 austen911: 還是要提醒，因為這是工作，工作本來就是要做好01/16 07:49
3F：推 baychi999: 提醒一下吧 不然到時候出問題影響到公司營運你也沒好處01/16 08:00
4F：→ paul1201: 公歸公私歸私，關係好不好是一回事01/16 10:15
5F：推 linwukin: 好意提醒 不要因為口氣又造成兩人關係更差01/16 10:56
6F：→ sichi: 如果不想提醒 那就退件 要求提供正確的樣品以供測試01/16 15:26
7F：→ sichi: 然後報告自己的主管是甚麼原因退件 至於為什麼你不跟那個01/16 15:26
8F：→ sichi: 同事或他主管講的原因 建議最好簡單說一下 免得換你主管01/16 15:27
9F：→ sichi: 覺得是你不幫忙提醒 01/16 15:27
10F：→ sichi: 狠一點的話 就是email給他 他主管 自己的主管 管兩個01/16 15:29
11F：→ sichi: 單位的主管 標題寫提醒1 以後不同事件就繼續標下去 01/16 15:29
12F：→ sichi: 還可以標月份或年份 讓人知道他在該月或該年已經出錯幾次 01/16 15:29
13F：→ sichi: 然後自己估一下是要以同一種錯 還是累計數來看 告知已提 01/16 15:30
14F：→ sichi: 醒幾次 自己的公做應該自己要做好 更何況是不難的事 01/16 15:31
15F：→ sichi: 之後再錯你不會再告知錯誤原因 只會直接退件 01/16 15:31
謝謝大家的建議，我會再提醒他修正，並向我的主管報告。
※ 編輯: roselin (36.226.113.234 臺灣), 01/16/2021 16:36:47