作者TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
看板Salary
標題Re: [新聞] 福義軒竟是血汗工廠！ 女移工斷手意外查
時間Sun Apr 12 19:59:33 2020
這很正常不是？
有些外勞來體驗人生的就算了
不加班不強迫他
就依造勞基法規定
但我遇到大部分的外勞
都是想加班的
沒班好加沒錢好賺
老家的兄弟姐妹都沒辦法讀書
就連台灣的員工很多都是這樣
金錢壓力大的很多
全部照勞基法規定，賺沒錢
下班還要去兼差，反而更累
應該要試度的放寬
想加的讓他加（不要過度就好）
不想加班的，就不要加
一天12小時這條OK
一個月46小時真的太少
以台灣勞工來說
每月基本的工作日20天計算
每天加班4小時，一個月就80小時了
差距是34小時
每天前兩小時1.34倍，後兩小1.67倍
底薪用30000來算，時薪是125塊
125 *17*1.34+125*17*1.67=4271塊
然後這加班的4小時
幾乎都是跨到中班（有時候夜班）
以中班算200輪班津貼
34/8*200=850塊
每個月假日再出勤2天，每天8小時
假日出勤2倍計算
125*8*2*2=4000塊
總和的差距就是4000+850+4271=9121NT
差這9000塊差很多
沒有一技之長的人也很多
想多賺錢就只能多加班
總比下班後去兼差要來的安全多了
以我個人的薪資去換算
差距是14000塊
我是真覺得要放寬
想加個班還要顧慮東顧慮西的
要算自己有沒有超時加班
怕公司被政府抓blablabla的
我就是想多賺錢而已啊
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 福義軒竟是血汗工廠！ 女移工斷手意外查出「多次違法超時工作」重罰15萬
: https://www.ettoday.net/news/20200411/1689081.htm
: 記者翁伊森／嘉義報導
: 嘉義福義軒食品位於水上鄉的蛋捲工廠3月24日發生工安意外，越南籍33歲阮姓女移工
操
: 作機台時，右手肘不慎被機具絞斷。嘉縣府社會局進行勞動檢查，發現該廠超時工作，
認
: 定雇主福義軒明顯違反勞基法，危害勞工權益，遭重罰新台幣15萬元罰鍰，勞動部網站
也
: 已公布該事業單位名稱。
: 福義軒阮姓女移工日前操作器具時未將機械關機，導致右手肘不慎遭機器切斷，救護人
員
: 到場時已呈現昏迷狀態，救護人員到場時，將其斷肢進行冷藏保溫並急送醫院進行接合
手
: 術。
: 嘉義縣社會局隨即對福義軒實施勞動條件檢查，查核福義軒所提勞工出勤紀錄和薪資表
等
: 資料，發現該單位違反勞動基準法第32條第2項延長勞工之工作時間連同正常工作時間
，
: 一日超過12小時；延長之工作時間，一個月超過46小時。
: 另外，違反相同法規於多次勞動檢查及裁處後卻未致力改善，一犯再犯違反勞動基準法
第
: 32條第2項規定。明知違反法規之內容，仍未積極改善並注意避免再有相同之違法情事
，
: 危害勞工權益，及損害勞工身心健康，故依勞動基準法第80條之1及行政罰法第18條第1
項
: 規定，審酌受處分人違反行政法上義務行為應受責難程度、所生影響及因違反行政法上
義
: 務所得之利益，於法定罰鍰額度內加重處罰，依勞動基準法第79條第1項規定處以新臺
幣
: 15萬元罰鍰。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.163.166 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1586692776.A.1A2.html
1F：噓 loadingN: 需要每天加4小 那應該是公司要多請人 不是抱怨加班上限04/12 20:04
你沒經歷過你不懂
一個機台要24小時運轉
以3休1或4休2的班表來算
至少要3個人才運轉的起來
每個月會有60-80個小時的加班
滿編4個人的人的話AABBCC休休
就是沒加班，領底薪跟津貼而已
滿編跟沒滿編的月薪就差了快1萬塊
等於第四個人的月薪
攤提給其他三個人的加班費
如果這個機台都是想加班的人
不要滿編對大家都好
都是不想加班的就滿編
這個在面試的時候就要先問清楚
需求不同，就要先分類
阿不然你要他的家庭喝西北風？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 20:14:17
2F：→ misu2718: 最近聽到一個說法，其實有些來賺錢不是主要，是躲兵役04/12 20:13
3F：→ misu2718: 順便出國，說是出國工作超過27歲，回國就不用當兵了04/12 20:13
這我倒是第一次聽說
4F：推 pujos: 看過的外勞九成都是寧願加班加爆的，他們跟台灣人要的東西04/12 20:18
5F：→ pujos: 不一樣04/12 20:18
真的，加班賺錢才是他們要的
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 20:24:45
6F：→ loadingN: 加班賺錢沒問題啊 但如果要加到80才能養家本來就該檢討04/12 21:01
7F：→ loadingN: 除非說你要台灣永遠跟第三世界國家比勞力04/12 21:03
這點我同意
但這10幾年的陣痛期怎麼渡過？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 21:22:06
8F：推 tonybbbb: 問題是加工區不想加班你會被資遣優先04/12 21:26
9F：→ tonybbbb: 之前我待的偶爾加班也還會被嫌04/12 21:26
這個面試的時候就要問清楚
也有很多公司是不加班的
10F：推 pizzafan: 你產品沒有銷歐盟而已 不然有歐盟成員檢舉你 你就沒單了04/12 21:27
11F：→ pizzafan: 就像蘋果也是要求綠電佔比 符合資格 才給你單04/12 21:29
也管不到上上游啊
12F：→ smuta: 原來政府說勞工想多加班是真的04/12 22:13
是真的啊
13F：推 JointBank: 勞工想多加班當然是真的 但原因政府有探討過嘛？04/12 22:17
14F：推 icq696969: 因為錢不夠只好加班啊......04/12 22:23
政府立意良善，這我知道
問題是也要有配套啊
有些人就是差那1.2萬過生活
突然縮減了
日子撐不過台灣整體薪資提升的那一天
我相信政府這一兩年都有聽到
也逐步在放寬
只希望能夠快一點
15F：噓 shineline: 是加價不是加工時 現在機台沒貴到海公功那麼大才能引進04/12 22:37
我待的這間公司還真的要....
一台機台8-10億起跳
拿來這麼多資本中夜班放著不生產？
不要跟我說換工作什麼的
重頭開始的成本
已經不是我這個年紀可以負擔的
然後以前一個月實領6-7萬
現在完全照勞基法來走
一個月實領5萬初一點而已
這個價差你要補給我嗎？
我付出勞力、腦力想多賺錢還不行？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 23:09:46
16F：推 j0958322080: 真的想加班，但是一例一休降低加班費就不想了04/12 23:04
這也是一個影響
17F：推 misu2718: 我那個是聽廠裡越南籍說的,他家在越南算中階,19歲來的04/12 23:09
18F：→ misu2718: 越南還要當2年兵..台灣4個月還有人想逃 XD04/12 23:11
台灣的4個月還逃，真的很不應該
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/12/2020 23:19:44
19F：噓 lenta: 你怎麼知道不是因為長期超時加班導致上班時間精神不佳 04/12 23:44
20F：→ lenta: 才會出事?04/12 23:44
這一點我認同，確實是無法反駁
也是喜歡加班的致命傷
21F：推 x52013: 給你法定最低薪，然後剩下的需求只能靠加班04/12 23:46
22F：→ x52013: 真棒啊04/12 23:46
這種給法定最低薪資的公司
然後又要求員工要加班的
我拜託你去檢舉
少一家是一家
多的是“底薪”開超過30K以上
外加一堆津貼
正派經營的公司
23F：→ lenta: 而且用人成本不是只有月薪好嗎= =04/12 23:46
我也只是概算打比方
企業還有要額外要付出的成本
所以大部分的老闆
會希望少聘僱用加班的方式cover
所以要溝通，面試的時候分類
想加班的放一起
不想加班放一起
加幾年的班累了
換個單位休息個幾年
又再回來奮鬥
如果強制加班，那就很不OK， 快逃
但員工想加老闆想省，阿不就雙贏？
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/13/2020 00:03:17
※ 編輯: TMMD3345678 (42.72.163.166 臺灣), 04/13/2020 00:04:33
24F：噓 hellofox: 拿每月80小時來換算當身心健康是屁嗎? 04/13 00:35
25F：→ bigmenpower: 東南亞加班真的是習慣 跟早年台灣人一樣 拼命想多賺 04/13 01:32
26F：→ bigmenpower: 點錢 一天兼3工作的也有 是一樣的意思 04/13 01:32
27F：推 q2520q: 外勞真的蠻慘的，在自己國家要先付快10萬給仲介，來之後每 04/13 03:17
28F：→ q2520q: 個月從薪水扣住宿費、水電費、仲介費，一個月都先被抽3、4 04/13 03:17
29F：→ q2520q: 千走 04/13 03:17
30F：噓 thsyou9527: 不是每個人都想加 04/13 08:05
31F：噓 Weky: 該加的是薪水不是工時 04/13 13:42
32F：推 PureUtopian: 的確是，外勞如果不加班錢幾乎都被仲介賺走，當然猛 04/13 14:27
33F：→ PureUtopian: 加，甚至還會拜託老闆加班 04/13 14:27
34F：→ PureUtopian: 說要加薪的可以動腦嗎？如果加薪那麼簡單幹嘛還請外 04/13 14:28
35F：→ PureUtopian: 勞來省錢，以為資方都爽爽賺錢沒壓力嗎ㄏ 04/13 14:28
36F：→ REN0: 台灣產業就是該轉型跟升級，高層不要老想著代工跟勞力密集（ 04/13 17:07
37F：→ REN0: 違法剝削）來賺錢。原po不要講之後十年過度期，早在十年前這 04/13 17:07
38F：→ REN0: 些高層腦袋就該改了！而不是因為政府法規不嚴格、勞檢少， 04/13 17:07
39F：→ REN0: 黑心老闆就照樣違法，成天靠剝削勞工獲利。真正該做的是去增 04/13 17:07
40F：→ REN0: 加產品/公司競爭力、行銷跟綜合管理能力。真的不要倒因為果 04/13 17:07
41F：→ REN0: 來看台灣勞工環境，以前勞基法加班時數法規鬆的時候台灣就 04/13 17:07
42F：→ REN0: 有非常多慣老闆跟高層帶頭違法，現在依然是，看看台灣各縣 04/13 17:07
43F：→ REN0: 市精美勞檢率跟開罰金額就知道了，很多根本罰不怕（都是慣 04/13 17:07
44F：→ REN0: 犯）近年勞工意識在七、八年級加入職場後才更團結，還有敢 04/13 17:07
45F：→ REN0: 爭取應有的待遇。真正有經營遠見跟能力的老闆應該是先改善 04/13 17:07
46F：→ REN0: 企業經營的缺失，而不是成天違法，然後迫使基層員工靠微薄加 04/13 17:07
47F：→ REN0: 班費來過生活 04/13 17:07
48F：推 Pharmarette: 台灣應該加的是薪水，不是工時 04/13 21:28
49F：→ catherine213: 會想加班補貼是因為薪水不夠高啊，給這麼低薪當然只 04/13 23:28
50F：→ catherine213: 能賺加班費，薪資升上去夠用了會想加班？ 04/13 23:28
51F：→ catherine213: 低薪加班湊加班費只是惡性循環而已，只有調高薪水才 04/13 23:29
52F：→ catherine213: 是健康的方式 04/13 23:29
53F：噓 hellofox: 當新聞因加班產生傷害時這裡鼓吹加班不足 04/14 01:13
54F：噓 hellofox: 在超時工作下而導致無法逆轉的傷害，成為了阻礙賺錢的 04/14 01:34
55F：→ hellofox: 藉口 04/14 01:34
56F：→ hellofox: 相當失望 04/14 01:36
57F：噓 ADexter: 加班無限制=雇用人數變少=失業高&就業難 04/15 19:56
58F：→ ADexter: 長時間進行重複性勞動工作，不覺得很不人道嗎 04/15 20:00
59F：推 fred2133: 台灣人該加薪水而不是加班工時，另外，食品業薪資低落不 04/16 23:47
60F：→ fred2133: 意外，如果食品是處於高價位（已經不是平民買的起），那 04/16 23:47
61F：→ fred2133: 應麼就不是食品，而是精品。 04/16 23:47