作者TMMD3345678 (听妈妈的3345678)
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标题Re: [新闻] 福义轩竟是血汗工厂！ 女移工断手意外查
时间Sun Apr 12 19:59:33 2020
这很正常不是？
有些外劳来体验人生的就算了
不加班不强迫他
就依造劳基法规定
但我遇到大部分的外劳
都是想加班的
没班好加没钱好赚
老家的兄弟姐妹都没办法读书
就连台湾的员工很多都是这样
金钱压力大的很多
全部照劳基法规定，赚没钱
下班还要去兼差，反而更累
应该要试度的放宽
想加的让他加（不要过度就好）
不想加班的，就不要加
一天12小时这条OK
一个月46小时真的太少
以台湾劳工来说
每月基本的工作日20天计算
每天加班4小时，一个月就80小时了
差距是34小时
每天前两小时1.34倍，後两小1.67倍
底薪用30000来算，时薪是125块
125 *17*1.34+125*17*1.67=4271块
然後这加班的4小时
几乎都是跨到中班（有时候夜班）
以中班算200轮班津贴
34/8*200=850块
每个月假日再出勤2天，每天8小时
假日出勤2倍计算
125*8*2*2=4000块
总和的差距就是4000+850+4271=9121NT
差这9000块差很多
没有一技之长的人也很多
想多赚钱就只能多加班
总比下班後去兼差要来的安全多了
以我个人的薪资去换算
差距是14000块
我是真觉得要放宽
想加个班还要顾虑东顾虑西的
要算自己有没有超时加班
怕公司被政府抓blablabla的
我就是想多赚钱而已啊
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言：
: 福义轩竟是血汗工厂！ 女移工断手意外查出「多次违法超时工作」重罚15万
: https://www.ettoday.net/news/20200411/1689081.htm
: 记者翁伊森／嘉义报导
: 嘉义福义轩食品位於水上乡的蛋卷工厂3月24日发生工安意外，越南籍33岁阮姓女移工
操
: 作机台时，右手肘不慎被机具绞断。嘉县府社会局进行劳动检查，发现该厂超时工作，
认
: 定雇主福义轩明显违反劳基法，危害劳工权益，遭重罚新台币15万元罚锾，劳动部网站
也
: 已公布该事业单位名称。
: 福义轩阮姓女移工日前操作器具时未将机械关机，导致右手肘不慎遭机器切断，救护人
员
: 到场时已呈现昏迷状态，救护人员到场时，将其断肢进行冷藏保温并急送医院进行接合
手
: 术。
: 嘉义县社会局随即对福义轩实施劳动条件检查，查核福义轩所提劳工出勤纪录和薪资表
等
: 资料，发现该单位违反劳动基准法第32条第2项延长劳工之工作时间连同正常工作时间
，
: 一日超过12小时；延长之工作时间，一个月超过46小时。
: 另外，违反相同法规於多次劳动检查及裁处後却未致力改善，一犯再犯违反劳动基准法
第
: 32条第2项规定。明知违反法规之内容，仍未积极改善并注意避免再有相同之违法情事
，
: 危害劳工权益，及损害劳工身心健康，故依劳动基准法第80条之1及行政罚法第18条第1
项
: 规定，审酌受处分人违反行政法上义务行为应受责难程度、所生影响及因违反行政法上
义
: 务所得之利益，於法定罚锾额度内加重处罚，依劳动基准法第79条第1项规定处以新台
币
: 15万元罚锾。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.163.166 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1586692776.A.1A2.html
1F：嘘 loadingN: 需要每天加4小 那应该是公司要多请人 不是抱怨加班上限04/12 20:04
你没经历过你不懂
一个机台要24小时运转
以3休1或4休2的班表来算
至少要3个人才运转的起来
每个月会有60-80个小时的加班
满编4个人的人的话AABBCC休休
就是没加班，领底薪跟津贴而已
满编跟没满编的月薪就差了快1万块
等於第四个人的月薪
摊提给其他三个人的加班费
如果这个机台都是想加班的人
不要满编对大家都好
都是不想加班的就满编
这个在面试的时候就要先问清楚
需求不同，就要先分类
阿不然你要他的家庭喝西北风？
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/12/2020 20:14:17
2F：→ misu2718: 最近听到一个说法，其实有些来赚钱不是主要，是躲兵役04/12 20:13
3F：→ misu2718: 顺便出国，说是出国工作超过27岁，回国就不用当兵了04/12 20:13
这我倒是第一次听说
4F：推 pujos: 看过的外劳九成都是宁愿加班加爆的，他们跟台湾人要的东西04/12 20:18
5F：→ pujos: 不一样04/12 20:18
真的，加班赚钱才是他们要的
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/12/2020 20:24:45
6F：→ loadingN: 加班赚钱没问题啊 但如果要加到80才能养家本来就该检讨04/12 21:01
7F：→ loadingN: 除非说你要台湾永远跟第三世界国家比劳力04/12 21:03
这点我同意
但这10几年的阵痛期怎麽渡过？
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/12/2020 21:22:06
8F：推 tonybbbb: 问题是加工区不想加班你会被资遣优先04/12 21:26
9F：→ tonybbbb: 之前我待的偶尔加班也还会被嫌04/12 21:26
这个面试的时候就要问清楚
也有很多公司是不加班的
10F：推 pizzafan: 你产品没有销欧盟而已 不然有欧盟成员检举你 你就没单了04/12 21:27
11F：→ pizzafan: 就像苹果也是要求绿电占比 符合资格 才给你单04/12 21:29
也管不到上上游啊
12F：→ smuta: 原来政府说劳工想多加班是真的04/12 22:13
是真的啊
13F：推 JointBank: 劳工想多加班当然是真的 但原因政府有探讨过嘛？04/12 22:17
14F：推 icq696969: 因为钱不够只好加班啊......04/12 22:23
政府立意良善，这我知道
问题是也要有配套啊
有些人就是差那1.2万过生活
突然缩减了
日子撑不过台湾整体薪资提升的那一天
我相信政府这一两年都有听到
也逐步在放宽
只希望能够快一点
15F：嘘 shineline: 是加价不是加工时 现在机台没贵到海公功那麽大才能引进04/12 22:37
我待的这间公司还真的要....
一台机台8-10亿起跳
拿来这麽多资本中夜班放着不生产？
不要跟我说换工作什麽的
重头开始的成本
已经不是我这个年纪可以负担的
然後以前一个月实领6-7万
现在完全照劳基法来走
一个月实领5万初一点而已
这个价差你要补给我吗？
我付出劳力、脑力想多赚钱还不行？
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/12/2020 23:09:46
16F：推 j0958322080: 真的想加班，但是一例一休降低加班费就不想了04/12 23:04
这也是一个影响
17F：推 misu2718: 我那个是听厂里越南籍说的,他家在越南算中阶,19岁来的04/12 23:09
18F：→ misu2718: 越南还要当2年兵..台湾4个月还有人想逃 XD04/12 23:11
台湾的4个月还逃，真的很不应该
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/12/2020 23:19:44
19F：嘘 lenta: 你怎麽知道不是因为长期超时加班导致上班时间精神不佳 04/12 23:44
20F：→ lenta: 才会出事?04/12 23:44
这一点我认同，确实是无法反驳
也是喜欢加班的致命伤
21F：推 x52013: 给你法定最低薪，然後剩下的需求只能靠加班04/12 23:46
22F：→ x52013: 真棒啊04/12 23:46
这种给法定最低薪资的公司
然後又要求员工要加班的
我拜托你去检举
少一家是一家
多的是“底薪”开超过30K以上
外加一堆津贴
正派经营的公司
23F：→ lenta: 而且用人成本不是只有月薪好吗= =04/12 23:46
我也只是概算打比方
企业还有要额外要付出的成本
所以大部分的老板
会希望少聘雇用加班的方式cover
所以要沟通，面试的时候分类
想加班的放一起
不想加班放一起
加几年的班累了
换个单位休息个几年
又再回来奋斗
如果强制加班，那就很不OK， 快逃
但员工想加老板想省，阿不就双赢？
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/13/2020 00:03:17
※ 编辑: TMMD3345678 (42.72.163.166 台湾), 04/13/2020 00:04:33
24F：嘘 hellofox: 拿每月80小时来换算当身心健康是屁吗? 04/13 00:35
25F：→ bigmenpower: 东南亚加班真的是习惯 跟早年台湾人一样 拼命想多赚 04/13 01:32
26F：→ bigmenpower: 点钱 一天兼3工作的也有 是一样的意思 04/13 01:32
27F：推 q2520q: 外劳真的蛮惨的，在自己国家要先付快10万给仲介，来之後每 04/13 03:17
28F：→ q2520q: 个月从薪水扣住宿费、水电费、仲介费，一个月都先被抽3、4 04/13 03:17
29F：→ q2520q: 千走 04/13 03:17
30F：嘘 thsyou9527: 不是每个人都想加 04/13 08:05
31F：嘘 Weky: 该加的是薪水不是工时 04/13 13:42
32F：推 PureUtopian: 的确是，外劳如果不加班钱几乎都被仲介赚走，当然猛 04/13 14:27
33F：→ PureUtopian: 加，甚至还会拜托老板加班 04/13 14:27
34F：→ PureUtopian: 说要加薪的可以动脑吗？如果加薪那麽简单干嘛还请外 04/13 14:28
35F：→ PureUtopian: 劳来省钱，以为资方都爽爽赚钱没压力吗ㄏ 04/13 14:28
36F：→ REN0: 台湾产业就是该转型跟升级，高层不要老想着代工跟劳力密集（ 04/13 17:07
37F：→ REN0: 违法剥削）来赚钱。原po不要讲之後十年过度期，早在十年前这 04/13 17:07
38F：→ REN0: 些高层脑袋就该改了！而不是因为政府法规不严格、劳检少， 04/13 17:07
39F：→ REN0: 黑心老板就照样违法，成天靠剥削劳工获利。真正该做的是去增 04/13 17:07
40F：→ REN0: 加产品/公司竞争力、行销跟综合管理能力。真的不要倒因为果 04/13 17:07
41F：→ REN0: 来看台湾劳工环境，以前劳基法加班时数法规松的时候台湾就 04/13 17:07
42F：→ REN0: 有非常多惯老板跟高层带头违法，现在依然是，看看台湾各县 04/13 17:07
43F：→ REN0: 市精美劳检率跟开罚金额就知道了，很多根本罚不怕（都是惯 04/13 17:07
44F：→ REN0: 犯）近年劳工意识在七、八年级加入职场後才更团结，还有敢 04/13 17:07
45F：→ REN0: 争取应有的待遇。真正有经营远见跟能力的老板应该是先改善 04/13 17:07
46F：→ REN0: 企业经营的缺失，而不是成天违法，然後迫使基层员工靠微薄加 04/13 17:07
47F：→ REN0: 班费来过生活 04/13 17:07
48F：推 Pharmarette: 台湾应该加的是薪水，不是工时 04/13 21:28
49F：→ catherine213: 会想加班补贴是因为薪水不够高啊，给这麽低薪当然只 04/13 23:28
50F：→ catherine213: 能赚加班费，薪资升上去够用了会想加班？ 04/13 23:28
51F：→ catherine213: 低薪加班凑加班费只是恶性循环而已，只有调高薪水才 04/13 23:29
52F：→ catherine213: 是健康的方式 04/13 23:29
53F：嘘 hellofox: 当新闻因加班产生伤害时这里鼓吹加班不足 04/14 01:13
54F：嘘 hellofox: 在超时工作下而导致无法逆转的伤害，成为了阻碍赚钱的 04/14 01:34
55F：→ hellofox: 藉口 04/14 01:34
56F：→ hellofox: 相当失望 04/14 01:36
57F：嘘 ADexter: 加班无限制=雇用人数变少=失业高&就业难 04/15 19:56
58F：→ ADexter: 长时间进行重复性劳动工作，不觉得很不人道吗 04/15 20:00
59F：推 fred2133: 台湾人该加薪水而不是加班工时，另外，食品业薪资低落不 04/16 23:47
60F：→ fred2133: 意外，如果食品是处於高价位（已经不是平民买的起），那 04/16 23:47
61F：→ fred2133: 应麽就不是食品，而是精品。 04/16 23:47