作者ciakkk040156 (險峻的海峽)
看板Salary
標題[問題] [更新狀況]雇主因職務交接為由拒絕謀職假
時間Tue Jan 30 23:39:36 2018
各位好，
因為最近遇到與公司申請謀職假被拒的狀況，
想看看板上意見
事由：
本週一整個部門被預告只能聘用到年前(2/14)，
查詢被資遣相關權益之後，得知每週將可以申請最多兩天的謀職假，
我與若干同事恰好都申請了本週四、週五作為謀職假，
但雇主卻只准假週四，並以下週二三選一天再給我們申請作為補償，
原因是他提出週一、週四、週五是可交接工作日，並規定且不得連續請假三天。
目前他提出的說法是交接問題。
雇主在週一與部門討論工作規劃之後，措手不及地接續告知即將資遣
不准謀職假讓我與同事非常困擾，
請問各位先進，雇主此行為是否有違法之情事？
我是否應該在明天詢問勞工局，有相關的法扶資源嗎？
謝謝大家，想聽聽看大家意見，應該如何做比較好
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.210.204
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1517326779.A.CFF.html
※ 編輯: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:43:24
※ 編輯: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:55:25
※ ciakkk040156:轉錄至看板 PttLifeLaw 01/31 00:03
1F：→ eno4022: 理他喔，就不去上班就好啦，頂多扣你薪不是嗎？ 01/31 03:40
2F：→ eno4022: 保留他不准假的相關紀錄，他如果真扣薪之後再去申訴 01/31 03:41
3F：→ eno4022: 自己的未來要緊，資遣人的垃圾公司管他那麼多幹嘛 01/31 03:41
4F：→ eno4022: 交接可不是勞工的義務 01/31 03:42
5F：→ mandy2017: 交接不能為由 01/31 07:28
6F：→ ciakkk040156: 謝謝大家推文，我知道怎麼做了 01/31 09:19
7F：→ t64141: 都整個部門裁掉了還交接什麼 01/31 09:55
8F：推 fanix21: 樓上突破盲點 01/31 18:36
更新：
今日與當地勞工局詢問過了，
雇主不得以交接為由，拒絕謀職假
無奈老闆是不知道勞基法之規定，或是覺得我們好欺負
再度要求本週四、五 謀職假的面試同仁，
再切時間出來跟他回報工作進度
https://imgur.com/a/ZjLsW
https://imgur.com/a/EaGsc
https://imgur.com/a/fEdwm
這是今天交涉的過程
部門同事秉持好聚好散的出發點與老闆協商，
但是老闆今日卻以惡意曠職等條件，
限制我們的休假，
且要求已經下班同仁再跟他報備進度（無加班費），
因種種可惡行徑，故決定把內容更新到這邊，
請鄉民看一看，這樣以惡意曠職為條件，
是否構成威脅等法律上的權益受損，
也讓更多人知道台灣勞動條件有多麽差勁，
一直再吃年輕勞工的豆腐
先謝謝各位鄉民的回覆
※ 編輯: ciakkk040156 (118.166.169.181), 01/31/2018 21:10:55
9F：推 jimmy5670: 老闆最怕大家都懂勞基法 01/31 21:51
10F：推 laura117: 積極爭取給推 前公司也是極愛吃員工豆腐 多增進法律知 01/31 22:54
11F：→ laura117: 識硬起來保護自己 01/31 22:54
12F：推 frankgeorge3: 推 02/01 01:39