作者ciakkk040156 (险峻的海峡)
看板Salary
标题[问题] [更新状况]雇主因职务交接为由拒绝谋职假
时间Tue Jan 30 23:39:36 2018
各位好，
因为最近遇到与公司申请谋职假被拒的状况，
想看看板上意见
事由：
本周一整个部门被预告只能聘用到年前(2/14)，
查询被资遣相关权益之後，得知每周将可以申请最多两天的谋职假，
我与若干同事恰好都申请了本周四、周五作为谋职假，
但雇主却只准假周四，并以下周二三选一天再给我们申请作为补偿，
原因是他提出周一、周四、周五是可交接工作日，并规定且不得连续请假三天。
目前他提出的说法是交接问题。
雇主在周一与部门讨论工作规划之後，措手不及地接续告知即将资遣
不准谋职假让我与同事非常困扰，
请问各位先进，雇主此行为是否有违法之情事？
我是否应该在明天询问劳工局，有相关的法扶资源吗？
谢谢大家，想听听看大家意见，应该如何做比较好
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.251.210.204
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1517326779.A.CFF.html
※ 编辑: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:43:24
※ 编辑: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:55:25
※ ciakkk040156:转录至看板 PttLifeLaw 01/31 00:03
1F：→ eno4022: 理他喔，就不去上班就好啦，顶多扣你薪不是吗？ 01/31 03:40
2F：→ eno4022: 保留他不准假的相关纪录，他如果真扣薪之後再去申诉 01/31 03:41
3F：→ eno4022: 自己的未来要紧，资遣人的垃圾公司管他那麽多干嘛 01/31 03:41
4F：→ eno4022: 交接可不是劳工的义务 01/31 03:42
5F：→ mandy2017: 交接不能为由 01/31 07:28
6F：→ ciakkk040156: 谢谢大家推文，我知道怎麽做了 01/31 09:19
7F：→ t64141: 都整个部门裁掉了还交接什麽 01/31 09:55
8F：推 fanix21: 楼上突破盲点 01/31 18:36
更新：
今日与当地劳工局询问过了，
雇主不得以交接为由，拒绝谋职假
无奈老板是不知道劳基法之规定，或是觉得我们好欺负
再度要求本周四、五 谋职假的面试同仁，
再切时间出来跟他回报工作进度
https://imgur.com/a/ZjLsW
https://imgur.com/a/EaGsc
https://imgur.com/a/fEdwm
这是今天交涉的过程
部门同事秉持好聚好散的出发点与老板协商，
但是老板今日却以恶意旷职等条件，
限制我们的休假，
且要求已经下班同仁再跟他报备进度（无加班费），
因种种可恶行径，故决定把内容更新到这边，
请乡民看一看，这样以恶意旷职为条件，
是否构成威胁等法律上的权益受损，
也让更多人知道台湾劳动条件有多麽差劲，
一直再吃年轻劳工的豆腐
先谢谢各位乡民的回覆
※ 编辑: ciakkk040156 (118.166.169.181), 01/31/2018 21:10:55
9F：推 jimmy5670: 老板最怕大家都懂劳基法 01/31 21:51
10F：推 laura117: 积极争取给推 前公司也是极爱吃员工豆腐 多增进法律知 01/31 22:54
11F：→ laura117: 识硬起来保护自己 01/31 22:54
12F：推 frankgeorge3: 推 02/01 01:39