作者combo999 (---)
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標題[新聞] 性別歧視？南電調薪：男生調800 女生650
時間Sun Sep 10 10:57:35 2017
性別歧視？南電調薪：男生調800 女生650
〔即時新聞／綜合報導〕南亞電路板（股）公司錦興廠企業工會（簡稱南電工會）昨日下
午貼出調薪公告，指出與董事長協調後，男生調薪800元女生調薪650元。但男女薪資漲幅
不一的現象被不少網友砲轟「性別歧視」。
南電工會昨日下午3點多發出調薪公告：「南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判
爭取，確定男生調薪800元，女生調薪650元，10月5日領，南電工會已盡最大的努力，感
謝會員支持！」
對此許多網友在底下留言質疑男女「同工不同酬」的標準到底在哪，也有網友留言：「性
別歧視，同工不同酬，女生是有比較早下班嗎？還是上班允許遲到半小時？」、「這種公
司不用罰...？」；連桃園市議員王浩宇都轉貼南電工會的調薪公告，並寫下：「血淋淋
的性別歧視」。
對此南電工會回應：「但這的確是全台塑企業所有公司薪資制度的問題，並非南電單一公
司的問題，現階段南電工會能做的就是每年調薪談判時盡力縮小男女調薪差距；台塑企業
內有單獨上市上櫃的子公司，都是盈虧自負，調薪都是與四大公司脫勾的，況且調薪談判
理事會必需蒐集公司財報數據及營運狀況數據後做成談判基礎，而公司還是必需能夠繼續
營運下去，保工作權的同時，才是雙贏，真的不是用喊的，工會已盡最大努力在談判，望
各位會員能理解，謝謝！」
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2188749
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1F：推 rosseta0702: 娃~這有點…… 09/10 11:09
2F：→ rosseta0702: 難道是永慶哥定的規矩？如果是的話要改的確蠻難的 09/10 11:12
3F：推 zazazas: 那就把男員工調成650（？ 09/10 11:14
4F：推 Note8: 這表示男女薪資本來就差不少 09/10 11:31
5F：噓 saurik: 依慣老闆思維，明年起通通不調薪，男生調降650 09/10 11:31
6F：推 Laevateinn: 吵這個正中資方下懷，來來來大家都不要調了最公平 09/10 11:52
7F：推 plumbers007: 有的工業工作，男女工作內容是有差別的，正常 09/10 11:54
8F：→ lin900117: 擺明岐視，非現場勞力活，也是有男有女。 09/10 12:02
9F：→ ppp123: 賺錢是男人的責任 女生在家帶小孩當家管就好 09/10 12:22
10F：→ francishsu: 老闆:再吵連100都沒有得調 09/10 12:23
11F：推 bobochu: 拿本業傳產調薪方式來調女生相較多的科技業，難怪人家會 09/10 12:48
12F：→ bobochu: 不爽...... 09/10 12:48
13F：→ evilraistlin: 有問過人家工作內容嗎 不同工作內容調薪幅度不同不 09/10 12:51
14F：→ evilraistlin: 是很正常嗎? 09/10 12:51
15F：推 ganninian: 如果是坐辦公室吹冷氣 調比較少正常 09/10 13:03
16F：推 a10141013: 先瞭解工作內容+1 09/10 14:13
17F：噓 blargelp: 上面幾樓是有什麼問題啊，工作性質不同就寫清楚什麼職 09/10 14:48
18F：→ blargelp: 位加多少就好啦。偷渡自己刻板印象欸，而且就算真的男 09/10 14:48
19F：→ blargelp: 的做難的工作女的簡單，也不會是全部啊，怎麼樣都不可 09/10 14:48
20F：→ blargelp: 能用性別分 09/10 14:49
21F：推 carmelono15: 其他子公司我是不知道 但四大公司的部分 大部分女性 09/10 14:49
22F：→ carmelono15: 員工的的確確是做比較輕鬆的工作的 而且四大公司調薪 09/10 14:49
23F：→ carmelono15: 是用職位來調 若女性員工有升到那個職位 那調薪就是 09/10 14:49
24F：→ carmelono15: 依該職等的調薪級距去調 09/10 14:49
25F：推 zazazas: 本公司用績效調同一職位0-N都有可能N為最大值 09/10 15:07
26F：推 zazazas: 有人認為齊頭式不公平 09/10 15:09
27F：推 cplusplus426: 男的普遍奴性比女的高 因此給多 09/10 15:14
28F：推 amyforestry: 工作上，女權自助餐的人很多 09/10 15:27
29F：推 ttc768160: 用職務內容調薪相較性別調薪對男女都比較有利 09/10 16:52
30F：→ ttc768160: 不然同公司的男性也有做的半死跟很閒的人啊 09/10 16:53
31F：→ destroyss: 四寶今年基層男是加2千 女生依基層 事務ABCD折下去 09/10 17:50
32F：→ destroyss: 以前王董說 男人出來工作是要養家活口 女人是貼補家用 09/10 17:52
33F：→ destroyss: 然後時至今日 阿哥還是沒想要把基層男女改成平等加薪 09/10 17:53
34F：→ destroyss: 對了 女性事務人員起薪比男性基層還少4千9 看有多慘 09/10 17:56
35F：推 hyuchi0202: 女權就是能作的勞務比較少、但薪水要一樣才平等 呵呵 09/10 18:01
36F：推 homeman: 四寶內勞力活大都男生做阿，不然叫女生來做給她調一樣也 09/10 20:06
37F：→ homeman: 沒差 09/10 20:06
38F：噓 yuuirain: 工作內容不同 調薪應該看職務調而不是性別 09/10 21:40
39F：→ STGCBA: 女生要男生賺的多.又不給男生調比較多.壓力又都在男的身上 09/10 22:26
40F：→ STGCBA: 然後在職場做的事又不一樣.整天吵這個幹嘛. 09/10 22:27
41F：→ STGCBA: 我這公司現場比較累的都是男生.100%都是.女生呢?吵個屁阿 09/10 22:28
※ jason320:轉錄至看板 WomenTalk 09/11 00:24
42F：噓 darkMood: 男女本不同，哪來歧視，全是白痴。 09/11 01:34
43F：推 Prokennex: 然後整天嚷著起薪比男少升遷不易，要升她又一堆毛 09/11 04:04
44F：噓 ss5010593: 用職務調薪不就好了 09/12 15:10