自從決定開始找工作後，就很常看salary板，板上真的有很多有用的面試資訊，於是自己 在拜拜的時候就許願，若找到工作也要和板友分享我的面試經驗，回饋給大家。 公司名稱:台灣電通 應徵職務:新人招考,行銷企劃人員 台灣電通的新人招考分成好幾個階段，第一階段必須拍一段影片行銷自己(現在想起來覺 得超級麻煩)。第二階段是創造力測試(已有其他的板友分享，可以自己估狗考古題，與之 前一模一樣)。第三階段是與主管面試，這個階段根據應徵的職務來面試，所以每個職務 的面試的主管都不一樣，但可能是人數實在太多，面試的時間延遲超久。面試我的總共有 兩個人，主管人蠻好的，一開始就是先自我介紹，後來主管的提問都是針對自我介紹、履 歷、還有拍攝的影片，總之要對自己的履歷還有作品很熟悉。接下來的第四階段要連續參 加好幾天的小組討論、報告，因為我還在服役，沒辦法參加，也可能是面試的表現不佳， 面試完當天就收到感謝信了。 公司名稱: 迪卡儂 應徵職務: Transport manager 迪卡儂在104上有登記兩家，通知我的是寫新加坡商的，這家本來也蠻想投的，但看到是 manager的職位，又要2年工作經驗，所以就打消念頭，沒想到後來竟然主動通知，所以覺 得大家在投履歷的時候真的可以大膽一點的投。通知投遞履歷時便要求必須附上英文履歷 、英文自傳，投遞履歷之後，大約過了一個禮拜多就打電話來進行電話面試，面試的時候 會先自我介紹，再問履歷的內容，接下來就切成英文版，要用英文自我介紹，然後也是用 英文問問題還有回答，結果就敗在這關了。 公司名稱:國泰世華銀行 應徵職務: 數位金融分析人員 收到面試通知時，會要求你做一份功課，內容是針對他們的網路銀行，還有行動銀行提出 改善與建議，面試的地點是信義區的國泰置地廣場，非常氣派的大樓。面試當天就是直接 跟主管還有其他兩個人報告自己做的PPT，當天主管看到我的履歷還說:蛤，是學士喔，嗯 …一定沒先看過求職者履歷。主管有說是想要在自己的組內也有一個會分析的人員，也有 請一個較懂分析技術的人來問會怎麼分析資料、之前的分析經驗，若有進入下一關要再跟 大主管面試。主管有提出我的簡報的缺點，也有提出建議應該怎麼修改，也提到我沒用過 國泰的網銀和行動銀行，提出的簡報沒說服力，但我那時候覺得因為一個面試就去開戶太 麻煩了，但建議想投這個職缺的人還是要有使用的經驗，做簡報的時候也會比較上手。 公司名稱:寰宇科技顧問 應徵職務: Business Research and Analysis Officer 這家在台中，是香港公司在台灣的辦事處，所以休假是跟香港(像是復活節,聖誕節休，二 二八不休)，颱風天台灣放假因為香港沒放，所以還是要上班。進去要先寫英文測驗，用 英文寫一段介紹台灣的文章，還有翻譯一段英文文章。考完後是先跟人資聊天，聊履歷上 的東西，人資小姐人蠻好，還蠻輕鬆的。人資聊完換用人主管，主管人也很好，面試的時 後很放鬆，針對履歷還有經驗問問題，會切成英文版，也要用英文問答，主管也很認真地 解釋它們公司在做什麼。第二階段要跟香港的主管用skype面試，感覺主管頗忙，面試的 時候還一邊跟別人講話，也是先自我介紹，感覺是在看面試者好不好相處。 公司名稱:Teamson 應徵職務: MA – Ecommerce 最近在版上看到這家的分享，現在覺得好險…..，面試的是一個年輕的主管，面試時會有 測驗，要在15分鐘內針對廣告投放的報表找出finding，最後問5個優點5個缺點。 公司名稱:costco 應徵職務: Inventory control specialist(e-commerce) 一開始通知面試的時候有說明這個職缺是時薪制。面試時有兩位主管，會針對履歷問問題 ，還有問有沒有看過這個職務要做什麼，問團隊合作時有衝突會怎麼解決，還有問颱風來 的時候會怎麼預測應該進多少貨，在最後提問的時候有問這個職位需要哪些特質、條件， 有被反問那你覺得自己是否有符合這個職位需求的特質。主管還有提到好市多喜歡基層的 員工慢慢升上去，主管自己本身也是從基層做上去的。 公司名稱:伺動 應徵職務:分析 這間是面試經驗中感覺最差的，一開始會先寫測驗，主要是邏輯、細心度、還有要寫SQL 語法，主管一個人面試，會問知不知道什麼是CRM，還有RFM模型等等。然後因為我沒碰過 SQL有被說要做資料分析竟然不會用SQL，主管還說統計系的就是喜歡搞出很多model，然 後說他覺得data mining沒什麼用，不然怎麼會到現在還是用尿布跟啤酒的例子，到這裡 我也覺得對這間公司沒什麼興趣了。 公司名稱: 模範市場研究公司 應徵職務:研究員 跟其他板友分享的一樣，不過寫測驗的時候人資小姐有說之前的求職者大部分都寫不完， 但這次不會延長時間。面試時有三位主管，會問為什麼想進入market research這個行業 ，投的是TNS會問為什麼是投TNS，投millward brown就問為什麼投millward brown，英文 提問是要用一種動物或是東西來形容自己。 公司名稱: 運達航運 應徵職務:業務 這家是我面試時間最快的一家，應該不到15分鐘，面試時有三位主管，應該某位是人資， 一位主管問完下一位會馬上接著問，面試過程非常嚴肅，進去辦公室的時候又覺得這間公 司蠻安靜的，會不會公司的氣氛都是這樣。有問為什麼要應徵業務，同時還應徵什麼工作 ，了不了解公司的產品，跟其他工作相比是比較喜歡業務還是比較喜歡別的工作。應該是 同一天有很多面試者，他們要掌控時間，不會讓你多問超過2個問題，會說有進入下一階 段會再詳細說明。 公司名稱:NVIDIA 應徵職務: 數據分析師-HR領域應用 這是約聘職位，當天是團體面試，現場共8個人，還有國外回來的，現場幾乎都是碩士學 歷。HR會說明會想招聘這個職位是因為他們想要用數據分析來篩履歷，當天會有一個測驗 ，會給你一堆求職者的履歷，要寫出這些求職者的共同點，還有你覺得值得注意的地方， 第一關通過會有下一關的面試。 公司名稱: 國泰證券 應徵職務: 數據分析人員 當天是團體面試，一開始要先做性向測驗，然後考試，題目分別是:負利率的影響、台北 市1990年後的出生人口是多少、用三句話寫出什麼是數據分析，還有一題我忘記了XD，接 下來會自我介紹，問若主管的看法與你的分析結果不同你 會怎麼做?當天也要帶自己的作品，講講自己以前的分析經驗，然後有下一關面試。 打到這裡覺得好累XD，有很多間因為時間太久了所以只記得幾個問題，還請大家多多包涵 。找工作真的是一條漫漫長路，尤其是被拒絕時真的會很灰心。現在想起來一開始面試真 的是都沒準備好，突然接到電話面試的時候真的會嚇傻，所以自我介紹跟英文自我介紹真 的是要隨時都準備好XD，面試久了真的會越來越有經驗，若你還在找工作也請不要灰心， 時間久了理想中的offer就會出現，祝大家都可以找到心目中理想的工作! --

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