自从决定开始找工作後，就很常看salary板，板上真的有很多有用的面试资讯，於是自己 在拜拜的时候就许愿，若找到工作也要和板友分享我的面试经验，回馈给大家。 公司名称:台湾电通 应徵职务:新人招考,行销企划人员 台湾电通的新人招考分成好几个阶段，第一阶段必须拍一段影片行销自己(现在想起来觉 得超级麻烦)。第二阶段是创造力测试(已有其他的板友分享，可以自己估狗考古题，与之 前一模一样)。第三阶段是与主管面试，这个阶段根据应徵的职务来面试，所以每个职务 的面试的主管都不一样，但可能是人数实在太多，面试的时间延迟超久。面试我的总共有 两个人，主管人蛮好的，一开始就是先自我介绍，後来主管的提问都是针对自我介绍、履 历、还有拍摄的影片，总之要对自己的履历还有作品很熟悉。接下来的第四阶段要连续参 加好几天的小组讨论、报告，因为我还在服役，没办法参加，也可能是面试的表现不佳， 面试完当天就收到感谢信了。 公司名称: 迪卡侬 应徵职务: Transport manager 迪卡侬在104上有登记两家，通知我的是写新加坡商的，这家本来也蛮想投的，但看到是 manager的职位，又要2年工作经验，所以就打消念头，没想到後来竟然主动通知，所以觉 得大家在投履历的时候真的可以大胆一点的投。通知投递履历时便要求必须附上英文履历 、英文自传，投递履历之後，大约过了一个礼拜多就打电话来进行电话面试，面试的时候 会先自我介绍，再问履历的内容，接下来就切成英文版，要用英文自我介绍，然後也是用 英文问问题还有回答，结果就败在这关了。 公司名称:国泰世华银行 应徵职务: 数位金融分析人员 收到面试通知时，会要求你做一份功课，内容是针对他们的网路银行，还有行动银行提出 改善与建议，面试的地点是信义区的国泰置地广场，非常气派的大楼。面试当天就是直接 跟主管还有其他两个人报告自己做的PPT，当天主管看到我的履历还说:蛤，是学士喔，嗯 …一定没先看过求职者履历。主管有说是想要在自己的组内也有一个会分析的人员，也有 请一个较懂分析技术的人来问会怎麽分析资料、之前的分析经验，若有进入下一关要再跟 大主管面试。主管有提出我的简报的缺点，也有提出建议应该怎麽修改，也提到我没用过 国泰的网银和行动银行，提出的简报没说服力，但我那时候觉得因为一个面试就去开户太 麻烦了，但建议想投这个职缺的人还是要有使用的经验，做简报的时候也会比较上手。 公司名称:寰宇科技顾问 应徵职务: Business Research and Analysis Officer 这家在台中，是香港公司在台湾的办事处，所以休假是跟香港(像是复活节,圣诞节休，二 二八不休)，台风天台湾放假因为香港没放，所以还是要上班。进去要先写英文测验，用 英文写一段介绍台湾的文章，还有翻译一段英文文章。考完後是先跟人资聊天，聊履历上 的东西，人资小姐人蛮好，还蛮轻松的。人资聊完换用人主管，主管人也很好，面试的时 後很放松，针对履历还有经验问问题，会切成英文版，也要用英文问答，主管也很认真地 解释它们公司在做什麽。第二阶段要跟香港的主管用skype面试，感觉主管颇忙，面试的 时候还一边跟别人讲话，也是先自我介绍，感觉是在看面试者好不好相处。 公司名称:Teamson 应徵职务: MA – Ecommerce 最近在版上看到这家的分享，现在觉得好险…..，面试的是一个年轻的主管，面试时会有 测验，要在15分钟内针对广告投放的报表找出finding，最後问5个优点5个缺点。 公司名称:costco 应徵职务: Inventory control specialist(e-commerce) 一开始通知面试的时候有说明这个职缺是时薪制。面试时有两位主管，会针对履历问问题 ，还有问有没有看过这个职务要做什麽，问团队合作时有冲突会怎麽解决，还有问台风来 的时候会怎麽预测应该进多少货，在最後提问的时候有问这个职位需要哪些特质、条件， 有被反问那你觉得自己是否有符合这个职位需求的特质。主管还有提到好市多喜欢基层的 员工慢慢升上去，主管自己本身也是从基层做上去的。 公司名称:伺动 应徵职务:分析 这间是面试经验中感觉最差的，一开始会先写测验，主要是逻辑、细心度、还有要写SQL 语法，主管一个人面试，会问知不知道什麽是CRM，还有RFM模型等等。然後因为我没碰过 SQL有被说要做资料分析竟然不会用SQL，主管还说统计系的就是喜欢搞出很多model，然 後说他觉得data mining没什麽用，不然怎麽会到现在还是用尿布跟啤酒的例子，到这里 我也觉得对这间公司没什麽兴趣了。 公司名称: 模范市场研究公司 应徵职务:研究员 跟其他板友分享的一样，不过写测验的时候人资小姐有说之前的求职者大部分都写不完， 但这次不会延长时间。面试时有三位主管，会问为什麽想进入market research这个行业 ，投的是TNS会问为什麽是投TNS，投millward brown就问为什麽投millward brown，英文 提问是要用一种动物或是东西来形容自己。 公司名称: 运达航运 应徵职务:业务 这家是我面试时间最快的一家，应该不到15分钟，面试时有三位主管，应该某位是人资， 一位主管问完下一位会马上接着问，面试过程非常严肃，进去办公室的时候又觉得这间公 司蛮安静的，会不会公司的气氛都是这样。有问为什麽要应徵业务，同时还应徵什麽工作 ，了不了解公司的产品，跟其他工作相比是比较喜欢业务还是比较喜欢别的工作。应该是 同一天有很多面试者，他们要掌控时间，不会让你多问超过2个问题，会说有进入下一阶 段会再详细说明。 公司名称:NVIDIA 应徵职务: 数据分析师-HR领域应用 这是约聘职位，当天是团体面试，现场共8个人，还有国外回来的，现场几乎都是硕士学 历。HR会说明会想招聘这个职位是因为他们想要用数据分析来筛履历，当天会有一个测验 ，会给你一堆求职者的履历，要写出这些求职者的共同点，还有你觉得值得注意的地方， 第一关通过会有下一关的面试。 公司名称: 国泰证券 应徵职务: 数据分析人员 当天是团体面试，一开始要先做性向测验，然後考试，题目分别是:负利率的影响、台北 市1990年後的出生人口是多少、用三句话写出什麽是数据分析，还有一题我忘记了XD，接 下来会自我介绍，问若主管的看法与你的分析结果不同你 会怎麽做?当天也要带自己的作品，讲讲自己以前的分析经验，然後有下一关面试。 打到这里觉得好累XD，有很多间因为时间太久了所以只记得几个问题，还请大家多多包涵 。找工作真的是一条漫漫长路，尤其是被拒绝时真的会很灰心。现在想起来一开始面试真 的是都没准备好，突然接到电话面试的时候真的会吓傻，所以自我介绍跟英文自我介绍真 的是要随时都准备好XD，面试久了真的会越来越有经验，若你还在找工作也请不要灰心， 时间久了理想中的offer就会出现，祝大家都可以找到心目中理想的工作! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.25.91.83 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1480003181.A.055.html