※ 引述《tzuyuyu (小資)》之銘言： : 第一次在這邊發文，手機排版請見諒 : 背景： : 小妹今年112文組畢業，多益有900up,沒特殊專長，也沒有打工經驗。沒有特別一定要做 : 什麼類型的職務，我本來以為多益有金色工作應該不難找，想不到面試的10家裡，只有最 : 後一個給offer……不知道我到底哪裡出了問題 112畢業不代表就能具備業界應有的能力 (現在台大的畢業標準越降越低... 而且當年為了配合爭取五年五百億 台大很多科系都增收不少學生) 能進112 大概只能代表你在基礎學科的學習和考試很不錯 但多數業界又不是用基礎學科的成績和會不會考試當聘僱標準 (相對的 這些能力去考公務員 考研究所就很好用) 有些科系起薪偏高 通常是因為人力水準是產業重點需求(高薪聘雇會有更好的收益) 或是有特殊門檻(技術門檻 執照門檻) 如果你的科系畢業 對應的產業沒有這些條件 那就得靠自己在職場努力探路了 既然要探路 就得有方向 在台大 不少人畢業前就已經確定發展方向了 除了畢業必修學分外 台大其實有很多資源是可以接觸的 尤其在人脈部分 可惜的是 不是所有大學生都知道這件事 知道了也不知道怎麼掌握 你系上的老師不少都有龐大的人脈網絡 (每個教授在產官學人脈都不太一樣) 如果你懂得把握機會表現 也有些學生畢業就透過推薦找到好的職缺 (很多職缺不對外徵人 人力銀行根本沒有 你沒問你也不會知道) 另外學界 當公務員甚至從政 這些關係的經營 都可能造成你未來發展重大的影響 我也是畢業後才漸漸了解這件事的重要性 但很多機會已經錯過了 (像是以前大二校外參訪 同系教授帶隊 學長說教授是現任農委會主委 但那時候大二天兵到不知道農委會主委是甚麼 只知道好像是有點大的官? 也有些學長姊知道那代表甚麼 所以校外參訪就認真許多) 還好在校的時候 還算認真 所以還有老師願意介紹好的實習和打工機會 (小公司但意外在業界算有名 而且完全遵守勞基法 學到不少東西) 不過還是錯過很多機會 所以出社會前幾年比懂得把握機會的人辛苦一些 另外我也不太會說我自己沒有專業 或許離業界實務標準有段距離 但至少學科理論 研究方法論 學習力 這些是台大畢業生不應該放掉的 如果先認為自己毫無專業 或是 真的混畢業的 那苦果只好自己承擔了......... : 1, 崧x gis,應徵助理gis分析師 : 面試時，有兩個看起來不到30的主管，先前有叫我帶以前的作品或是作業。 : 他們真的很認真的看我的履歷，面試的氣氛也有點像學長對學妹的談話，偶爾會有點小嚴 : 肅，氣氛還算不錯。主要就是問答的方式進行。 : 這個職位，主要是地圖的設計跟協助專案撰寫，很像大學裡做的小論文的概念。 : 過程中，他在看我帶的作業時，我就覺得有點不對勁，看他翻了又翻，好像期待看到什麼 : 亮點，卻有很難找到。最後給我建議是，我履歷寫得很沒有組織性，要修改。 : 隔週一，早上就收到感謝涵 面試完後妳有再回頭檢視一下妳自己的履歷自傳嗎? : 2,盈嘉（技嘉子公司）的行銷企劃 : 我是在就博上填資料的，明明第一個填國外業務，卻通知我要去面試行銷，一起去的學姐 : 也被通知面試行銷，學姐先面試，就有告訴我面試流程 : a一開始是性向測驗， : b小主管面試，還是同系的學長。他問一些，為什麼我要應徵行銷（其實想要的是國外業 : 務），要如何行銷他們的筆電之類的問題 : c寫中英文slogan＆中英文文案。他給產品或功能的英文說明，要寫slogan跟兩個文案。 : 我只能硬著頭皮寫，雖然自我感覺還不錯啦～ : d比較資深的女主管面試 : 她有點快問快答，問最有成就感的事?最挫折的事? : 我想要多講，他似乎沒興趣聽，馬上就問:那你有什麼問題嗎？，我剛好看他拿著我剛寫 : 好的slogan，就問他我寫得怎麼樣，他說四平八穩，沒什麼亮點。我有點小murmur,他測 : 驗紙上面給的slogan範例（一擊在手，希望無窮）感覺也超普通的好不好…… : 後來主管就說，建議我修改履歷……看來我履歷真的很有問題 : 隔一週就收到感謝涵 不只一次面試有人覺得妳履歷需要修改 妳改了嗎? 或是妳有沒有找其他人問看看意見呢? : 3,山珀紡織，上海業務助理 : 他們透過1111打給我。去那邊一個很像大媽的主管面試，不到10分鐘就結束 : 他說業務助理，要接待外國客戶，處理訂單那些貿易問題。說想要培養台籍幹部處理比較 : 重要的客戶 : 薪水是26k+5k的住外津貼，包吃住，和一年兩次來回機票 : 我總覺得薪水有點低……還是這是現在的行情? : 還是收到感謝涵…… : 有一段時間都沒有面試邀約，不知道是不是我投一些大公司的關係 : 後來我修改履歷，開始投行政職，大小公司都有，突然就接到一堆面試通知 大公司可能初步篩選履歷時 妳有被選到 但是人資或主管看到妳履歷自傳時發現有不對勁的地方 所以就沒後續了..... 至於小公司 很多小公司本來就不懂怎麼篩選應徵者 妳亂槍打鳥 對方也在亂找人 最後彼此浪費彼此時間~ 還有些公司主管喜歡找高學歷的新鮮人來面試洗臉發洩情緒....... 要避免這類情況 一定要慎選求職方向 然後把履歷自傳寫好一些 以妳的基礎條件 (台大畢業 加上英文能力強) 應該會有幾家好一點的公司主動邀約面試才對 : 4,艾x科技，業務助理 : 這家是做myet軟體的，看職位介紹需要很喜歡學習語言，感覺很符合我 : 先接到主管電話，說先去做測驗。進到辦公室覺得有點空蕩蕩，不知道是不是都出差了。 : 總之那個測驗實在有夠麻煩 : 先測邏輯，歸納重點，excel跟word, 用myet測英文口語 : 隔兩天主管叫我去面試，面試前他突然打電話來說，他會晚一點到，會叫其他主管先面試 : 。 : 結果，我那天總共面談了5個主管，前面兩個感覺是幫主管拖時間用的，每一個都是單獨 : 面試，每次都要叫我重新自我介紹，講到後面都有點不爽了。主管問我對自己的價值（薪 : 水）怎麼開，我就開30k。 : 最讓我不爽的就是人資。我稍微動一下我的嘴巴（嘴巴很累），他就說你牙齒怪怪的嗎？ : 感覺超級冒犯! : 又說沒辦法給到30k,因為我那個word測驗成績不是很高，也不知道我的能力在哪裡，問我 : 最低接受多少，我只好說28k…… : 人資說是責任制，沒有加班費（他在104上寫，比照外商福利啊！），又問我：如果有一 : 件事情你下班前做不完，你怎麼辦? 我答：加班做完， 他又說：如果加班也做不完呢 : ？ 我答：請同事一起幫忙。 他就說：那你要記得你說的，要做到喔！，，，我感覺超 : 級不好的 : 忘了說，這個職務好像就是幫主管處理文書資料，把myet上的成績整理一下 : 總之，無聲卡，覺得浪費我很多時間精力…… : 5,經x智慧財產事務所，行政助理 : 先中英翻譯，寫英文書信，測中英打速度 : 主管面試，她只用英文跟我講話，還要我用英文自介，我有點嚇到，因為我沒有準備英文 : 自介，就大概講一下之前英文履歷的內容 : 他說薪水29k,試用4個月，合約2年 : 無聲卡一張 : 6,寵x之名，產品行政助理 : 先寫一些英文題目（不難），英文書信 : 主管面試，談得滿愉快的，我薪水開30k,他問我最低接受多少，我28k。他說試用期是25k : 3個月，正式是28k。我還能接受。 : 後來突然拿一段充滿化學專有名詞的英文給我5-10分鐘翻譯。 : 那天是禮拜一面試，他說最晚隔週一通知，沒有就沒有 : 我一直等到禮拜一都沒有消息，還是不死心就發信詢問。隔兩天他回我，禮拜五下班前會 : 有結果，但還是沒有收到……我真的很想要這家的說 可以打電話 最直接 雖然不保證會有好結果 但通常會很了當跟妳說有沒有 寄電子郵件很容易沒消息 : 7,我最後也是唯一拿到offer的，某飯店業務 : 我總感覺這家有點散漫散漫的，辦工室有點雜亂，一眼看去都是女生 : 主管人感覺很好，叫我英文自介，也沒講多好，他就一臉覺得很好，，， : 說明一下業務的工作內容，講一講突然說他們業務滿了，問我接不接受房務，我當下很傻 : 眼，還是說ok : 後來他跑去跟老闆講些話，老闆（一個老人）過來跟我說：業務還要支援其他部門，有時 : 候六日要排版，你ok嗎？ 我又再次傻眼，還是說ok : 老闆走掉之後，主管馬上說，不要聽老闆亂講，他們業務六日是放假的，老闆對誰都這樣 : 講，其實根本不是這樣，，我又再次傻眼 : 一開始填基本資料時有寫薪水，我填30k,主管竟然說ok，也沒跟我議價，有點感動，還供 : 午餐 : 但我還是想等寵x，就跟他要名片，他名片用完了，用寫的給我。看他只有寫電話，我跟 : 要信箱，他寫一寫突然抬頭問：你會來吧！ 我有點心虛的說會來 : 因為也沒有收到寵x的offer,這家飯店待遇也符合預期，離家15-20分鐘的腳踏車距離，總 : 覺得沒什麼好挑剔的，，雖然也有點掙扎要不要再找找，但真的有點身心俱疲了 : but他沒給我offer letter，好怕我下週一去的時候他忘記我了…… 妳應該週五打過去問 反正新人可以問到職日要準備些甚麼資料 順便確定自己有拿到offer 如果真的沒offer就不用白跑一趟啦~ : 忘了補 : 在中間絕望之餘，我媽的好麻吉旅遊業的資深前輩，說可以介紹我到某中大型的旅行社， : 他說學最多的就是從業務做起 : 於是乎，那位阿姨帶著我去見那家旅社的總經理，極力推薦我，後來我跟業務主管面試 : 他說平常就是騎著機車跑業務，那種b2b，，， : 薪水（讓我最囧的地方） : 試用期24k : 正式25k, 多益900up+1k,所以是26k : 業績0-5人扣5k !!!!（這樣不就22k不到） : 5-10扣2k : 好像一直到20多人以上才打平還是加1-2k（有點忘了） : 有拿到offer，但薪水我完全不能接受，對阿姨很不好意思，但還是拒絕了 : 我不知道旅遊業的業務行情是這樣，還是這家是這樣?? 妳沒有自己對職業發展的想法 也沒有大概的方向 隨便找的結果通常不會太好就是了 (當然也有人運氣好 但妳怎麼控制運氣?) 不少待遇好的公司 也希望求職者在自傳提出自己的想法 職場發展目標 理想 如果跟公司或主管的目標 理念 價值觀 有一定程度的相似 公司通常會主動找妳面試 而且妳的錄取機會 容易大增 如果真的沒甚麼想法 可以考慮考公職 反正台大生普遍會考試~ (很多同學業界待不下去 怒考公務員都上了~) 不太建議沒想法畢業生的往上攻學術路線 學術路線是給對學術有興趣或天分的人走的 (也有人脈攻略法 但妳的情況顯然沒這條件....) --------- 另外提醒 112學歷對某些職業別入門工作幾乎沒加分 像是我從事的設計業 (非機械 工程 資訊 化工 電機這些 理工工程設計) 112碩畢 起薪在台北大概也只有22K~28K (當然如果提早在學校運用人脈 卡進好公司 那待遇就會更高些 有機會3XK) 藝術類也是 幾年前有一群高學歷漫畫家合起來辦了個XX漫畫月刊 第一期就因為業障重 倒掉了~ 112並不是萬用啊! 還是要看產業 系別 和個人能力 好好思考一下自己的未來吧! 加油! --

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