※ 引述《tzuyuyu (小资)》之铭言： : 第一次在这边发文，手机排版请见谅 : 背景： : 小妹今年112文组毕业，多益有900up,没特殊专长，也没有打工经验。没有特别一定要做 : 什麽类型的职务，我本来以为多益有金色工作应该不难找，想不到面试的10家里，只有最 : 後一个给offer……不知道我到底哪里出了问题 112毕业不代表就能具备业界应有的能力 (现在台大的毕业标准越降越低... 而且当年为了配合争取五年五百亿 台大很多科系都增收不少学生) 能进112 大概只能代表你在基础学科的学习和考试很不错 但多数业界又不是用基础学科的成绩和会不会考试当聘雇标准 (相对的 这些能力去考公务员 考研究所就很好用) 有些科系起薪偏高 通常是因为人力水准是产业重点需求(高薪聘雇会有更好的收益) 或是有特殊门槛(技术门槛 执照门槛) 如果你的科系毕业 对应的产业没有这些条件 那就得靠自己在职场努力探路了 既然要探路 就得有方向 在台大 不少人毕业前就已经确定发展方向了 除了毕业必修学分外 台大其实有很多资源是可以接触的 尤其在人脉部分 可惜的是 不是所有大学生都知道这件事 知道了也不知道怎麽掌握 你系上的老师不少都有庞大的人脉网络 (每个教授在产官学人脉都不太一样) 如果你懂得把握机会表现 也有些学生毕业就透过推荐找到好的职缺 (很多职缺不对外徵人 人力银行根本没有 你没问你也不会知道) 另外学界 当公务员甚至从政 这些关系的经营 都可能造成你未来发展重大的影响 我也是毕业後才渐渐了解这件事的重要性 但很多机会已经错过了 (像是以前大二校外参访 同系教授带队 学长说教授是现任农委会主委 但那时候大二天兵到不知道农委会主委是甚麽 只知道好像是有点大的官? 也有些学长姊知道那代表甚麽 所以校外参访就认真许多) 还好在校的时候 还算认真 所以还有老师愿意介绍好的实习和打工机会 (小公司但意外在业界算有名 而且完全遵守劳基法 学到不少东西) 不过还是错过很多机会 所以出社会前几年比懂得把握机会的人辛苦一些 另外我也不太会说我自己没有专业 或许离业界实务标准有段距离 但至少学科理论 研究方法论 学习力 这些是台大毕业生不应该放掉的 如果先认为自己毫无专业 或是 真的混毕业的 那苦果只好自己承担了......... : 1, 崧x gis,应徵助理gis分析师 : 面试时，有两个看起来不到30的主管，先前有叫我带以前的作品或是作业。 : 他们真的很认真的看我的履历，面试的气氛也有点像学长对学妹的谈话，偶尔会有点小严 : 肃，气氛还算不错。主要就是问答的方式进行。 : 这个职位，主要是地图的设计跟协助专案撰写，很像大学里做的小论文的概念。 : 过程中，他在看我带的作业时，我就觉得有点不对劲，看他翻了又翻，好像期待看到什麽 : 亮点，却有很难找到。最後给我建议是，我履历写得很没有组织性，要修改。 : 隔周一，早上就收到感谢涵 面试完後你有再回头检视一下你自己的履历自传吗? : 2,盈嘉（技嘉子公司）的行销企划 : 我是在就博上填资料的，明明第一个填国外业务，却通知我要去面试行销，一起去的学姐 : 也被通知面试行销，学姐先面试，就有告诉我面试流程 : a一开始是性向测验， : b小主管面试，还是同系的学长。他问一些，为什麽我要应徵行销（其实想要的是国外业 : 务），要如何行销他们的笔电之类的问题 : c写中英文slogan＆中英文文案。他给产品或功能的英文说明，要写slogan跟两个文案。 : 我只能硬着头皮写，虽然自我感觉还不错啦～ : d比较资深的女主管面试 : 她有点快问快答，问最有成就感的事?最挫折的事? : 我想要多讲，他似乎没兴趣听，马上就问:那你有什麽问题吗？，我刚好看他拿着我刚写 : 好的slogan，就问他我写得怎麽样，他说四平八稳，没什麽亮点。我有点小murmur,他测 : 验纸上面给的slogan范例（一击在手，希望无穷）感觉也超普通的好不好…… : 後来主管就说，建议我修改履历……看来我履历真的很有问题 : 隔一周就收到感谢涵 不只一次面试有人觉得你履历需要修改 你改了吗? 或是你有没有找其他人问看看意见呢? : 3,山珀纺织，上海业务助理 : 他们透过1111打给我。去那边一个很像大妈的主管面试，不到10分钟就结束 : 他说业务助理，要接待外国客户，处理订单那些贸易问题。说想要培养台籍干部处理比较 : 重要的客户 : 薪水是26k+5k的住外津贴，包吃住，和一年两次来回机票 : 我总觉得薪水有点低……还是这是现在的行情? : 还是收到感谢涵…… : 有一段时间都没有面试邀约，不知道是不是我投一些大公司的关系 : 後来我修改履历，开始投行政职，大小公司都有，突然就接到一堆面试通知 大公司可能初步筛选履历时 你有被选到 但是人资或主管看到你履历自传时发现有不对劲的地方 所以就没後续了..... 至於小公司 很多小公司本来就不懂怎麽筛选应徵者 你乱枪打鸟 对方也在乱找人 最後彼此浪费彼此时间~ 还有些公司主管喜欢找高学历的新鲜人来面试洗脸发泄情绪....... 要避免这类情况 一定要慎选求职方向 然後把履历自传写好一些 以你的基础条件 (台大毕业 加上英文能力强) 应该会有几家好一点的公司主动邀约面试才对 : 4,艾x科技，业务助理 : 这家是做myet软体的，看职位介绍需要很喜欢学习语言，感觉很符合我 : 先接到主管电话，说先去做测验。进到办公室觉得有点空荡荡，不知道是不是都出差了。 : 总之那个测验实在有够麻烦 : 先测逻辑，归纳重点，excel跟word, 用myet测英文口语 : 隔两天主管叫我去面试，面试前他突然打电话来说，他会晚一点到，会叫其他主管先面试 : 。 : 结果，我那天总共面谈了5个主管，前面两个感觉是帮主管拖时间用的，每一个都是单独 : 面试，每次都要叫我重新自我介绍，讲到後面都有点不爽了。主管问我对自己的价值（薪 : 水）怎麽开，我就开30k。 : 最让我不爽的就是人资。我稍微动一下我的嘴巴（嘴巴很累），他就说你牙齿怪怪的吗？ : 感觉超级冒犯! : 又说没办法给到30k,因为我那个word测验成绩不是很高，也不知道我的能力在哪里，问我 : 最低接受多少，我只好说28k…… : 人资说是责任制，没有加班费（他在104上写，比照外商福利啊！），又问我：如果有一 : 件事情你下班前做不完，你怎麽办? 我答：加班做完， 他又说：如果加班也做不完呢 : ？ 我答：请同事一起帮忙。 他就说：那你要记得你说的，要做到喔！，，，我感觉超 : 级不好的 : 忘了说，这个职务好像就是帮主管处理文书资料，把myet上的成绩整理一下 : 总之，无声卡，觉得浪费我很多时间精力…… : 5,经x智慧财产事务所，行政助理 : 先中英翻译，写英文书信，测中英打速度 : 主管面试，她只用英文跟我讲话，还要我用英文自介，我有点吓到，因为我没有准备英文 : 自介，就大概讲一下之前英文履历的内容 : 他说薪水29k,试用4个月，合约2年 : 无声卡一张 : 6,宠x之名，产品行政助理 : 先写一些英文题目（不难），英文书信 : 主管面试，谈得满愉快的，我薪水开30k,他问我最低接受多少，我28k。他说试用期是25k : 3个月，正式是28k。我还能接受。 : 後来突然拿一段充满化学专有名词的英文给我5-10分钟翻译。 : 那天是礼拜一面试，他说最晚隔周一通知，没有就没有 : 我一直等到礼拜一都没有消息，还是不死心就发信询问。隔两天他回我，礼拜五下班前会 : 有结果，但还是没有收到……我真的很想要这家的说 可以打电话 最直接 虽然不保证会有好结果 但通常会很了当跟你说有没有 寄电子邮件很容易没消息 : 7,我最後也是唯一拿到offer的，某饭店业务 : 我总感觉这家有点散漫散漫的，办工室有点杂乱，一眼看去都是女生 : 主管人感觉很好，叫我英文自介，也没讲多好，他就一脸觉得很好，，， : 说明一下业务的工作内容，讲一讲突然说他们业务满了，问我接不接受房务，我当下很傻 : 眼，还是说ok : 後来他跑去跟老板讲些话，老板（一个老人）过来跟我说：业务还要支援其他部门，有时 : 候六日要排版，你ok吗？ 我又再次傻眼，还是说ok : 老板走掉之後，主管马上说，不要听老板乱讲，他们业务六日是放假的，老板对谁都这样 : 讲，其实根本不是这样，，我又再次傻眼 : 一开始填基本资料时有写薪水，我填30k,主管竟然说ok，也没跟我议价，有点感动，还供 : 午餐 : 但我还是想等宠x，就跟他要名片，他名片用完了，用写的给我。看他只有写电话，我跟 : 要信箱，他写一写突然抬头问：你会来吧！ 我有点心虚的说会来 : 因为也没有收到宠x的offer,这家饭店待遇也符合预期，离家15-20分钟的脚踏车距离，总 : 觉得没什麽好挑剔的，，虽然也有点挣扎要不要再找找，但真的有点身心俱疲了 : but他没给我offer letter，好怕我下周一去的时候他忘记我了…… 你应该周五打过去问 反正新人可以问到职日要准备些甚麽资料 顺便确定自己有拿到offer 如果真的没offer就不用白跑一趟啦~ : 忘了补 : 在中间绝望之余，我妈的好麻吉旅游业的资深前辈，说可以介绍我到某中大型的旅行社， : 他说学最多的就是从业务做起 : 於是乎，那位阿姨带着我去见那家旅社的总经理，极力推荐我，後来我跟业务主管面试 : 他说平常就是骑着机车跑业务，那种b2b，，， : 薪水（让我最囧的地方） : 试用期24k : 正式25k, 多益900up+1k,所以是26k : 业绩0-5人扣5k !!!!（这样不就22k不到） : 5-10扣2k : 好像一直到20多人以上才打平还是加1-2k（有点忘了） : 有拿到offer，但薪水我完全不能接受，对阿姨很不好意思，但还是拒绝了 : 我不知道旅游业的业务行情是这样，还是这家是这样?? 你没有自己对职业发展的想法 也没有大概的方向 随便找的结果通常不会太好就是了 (当然也有人运气好 但你怎麽控制运气?) 不少待遇好的公司 也希望求职者在自传提出自己的想法 职场发展目标 理想 如果跟公司或主管的目标 理念 价值观 有一定程度的相似 公司通常会主动找你面试 而且你的录取机会 容易大增 如果真的没甚麽想法 可以考虑考公职 反正台大生普遍会考试~ (很多同学业界待不下去 怒考公务员都上了~) 不太建议没想法毕业生的往上攻学术路线 学术路线是给对学术有兴趣或天分的人走的 (也有人脉攻略法 但你的情况显然没这条件....) --------- 另外提醒 112学历对某些职业别入门工作几乎没加分 像是我从事的设计业 (非机械 工程 资讯 化工 电机这些 理工工程设计) 112硕毕 起薪在台北大概也只有22K~28K (当然如果提早在学校运用人脉 卡进好公司 那待遇就会更高些 有机会3XK) 艺术类也是 几年前有一群高学历漫画家合起来办了个XX漫画月刊 第一期就因为业障重 倒掉了~ 112并不是万用啊! 还是要看产业 系别 和个人能力 好好思考一下自己的未来吧! 加油! --

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