找工作的時候在salary板爬了好多文，得到了很多實用資訊，謝謝各位板友的幫忙， 現在就換我分享這陣子面試心得給大家。 -- 我的背景:中文系，兩個工作經驗(物流業務一年、傳產業務三年)。 -- 1、國紡企業 面試職位: 國內業務專員 公司產品:各式黏扣帶(魔鬼氈) 面試過程:(1)先做性向測驗和筆試(國文、數理)。 (2)和業務經理面試，先自我介紹、簡述自己有哪些競爭優勢，接著就是 問答時間。問了幾個較特別的問題: 前公司前年度EPS多少?昨天股價 多少?念的科系商業背景不足，如何補強? 心得:後續談到薪水，面試官說: 上星期有個政大商學院的來面試，他開35K，我說 這個數字我們要再討論。同一個禮拜，中央大學也是商學院的，開32K，我說 你可能要減一點。那你認為以你不是商學院的背景，該開多少呢? 薪資:我猜26K~28K。 結果:薪資談不攏，後續就不追蹤了。 -- 2、NEC恩益禧 面試職位:業務代表(政府2) 公司產品:各類系統，我應徵的是防災系統。 面試過程:直接與主任和副總做一對二面試，除自我介紹及一般面試問題外，問了 幾個較特別的問題，如:最近讀哪些書?有沒有讀資訊相關的書籍?PPT有 哪些快捷指令? 心得:公司很有規模，可以明顯感受日商公司的氣氛(辦公室很安靜、人跟人講話跟 日劇場景一樣，邊講話邊點頭，嗨嗨嗨...) 薪資:據說50~55K/月+4~6月年終。 結果:透過人資得知主管給我分數很高，但因近期有大標案，須及時戰力，因此錄取 了有3年相關經驗的人。 -- 3、威立方 面試職位:業務人員 公司產品:各類雲端產品、視訊會議產品 面試過程:直接跟副總一對一面試，除自我介紹及一般面試問題外，比較多時間聊 這個產業的市場狀況。面談過程氣氛融洽，比較像朋友之間的面談。 心得:公司剛創立不久，面前在擴編戰力。面試的時候，副總提到他要的是長期打拼 的戰友，以及對這個產業有興趣的夥伴。希望我確定喜歡這個產業再約他複試。 薪資:年薪約60萬左右，外加紅利獎金。 結果:我對於這項產品較無興趣，後續就婉拒了。 -- 4、中鼎工程 面試職位:工地總務專員 公司產品:工程顧問相關 面試過程:(1)筆試(國文、英文、數理、邏輯) (2)和經理一對一面談，先自我介紹，接著就聽經理介紹工作內容。主要問: 你對駐外的想法是?家人支持你駐外嗎? 心得:基本上公司以104上的應徵資料做篩選，能參加面試的不要表現太差，加上有強烈 駐外意願就有機會錄取。不過面試完透過一些管道了解，駐外人員不太有機會調回 台北總公司，大部分想回台灣的下場就是離職再找工作。 薪資:大約80K~100K/月(3個月回台一次，一次14天假)。 結果:因長期生涯規劃，婉拒了這份工作。 -- 5、嬌生 面試職位:(consumer)E-Commerce Assocoiate Customer Development Manager 面試過程:和經理一對一面試，先自我介紹，再談離職原因，為什麼想來應徵這個職位? 過去的工作經驗貢獻?對於電商的了解。 心得:在面試的過程中，我就有預感我不會錄取。因為到面試最後，經理就說謝謝你今天 來嬌生面試，我希望彼此都有收穫，你今天也能帶一些東西回去，然後就分析我的 面試優缺。經理說嬌生很注重數字分析、報表整理運用、分析推演的能力，很可惜 我今天在面試中沒表現出來...其實我自己覺得很可惜，因為之前的工作經驗也需要 這些能力，只是我沒在這次面試中表現出來。 薪資:未知。 結果:一星期後主動聯繫經理，希望他出個題目給我，讓我做一個報告，證明我有相關能 力，但還是收到無聲卡一張。 -- 6、泰宇網通 面試職位:業務專員(台中-泰宇網通) 公司產品:智慧監控 面試過程:(1)在內湖辦公室以視訊方式跟其他office的人連線面試，因此是一對三面試。 主要自我介紹、一般面試問題、前一份工作的成功案例分享等，接著就由 各分公司的面試官輪流問問題，問了你有那些業務特質、個人優缺點、遇到 挫折如何面對等。 (2)第二次面試是做簡報(題目:智慧監控的未來與趨勢)，一樣是以視訊連線方式 和多個分公司報告。報告完後，就和總經理一對一面談，後續就比較偏向公 司介紹，福利制度及薪水。 心得:這間是成長中的公司，未來有發展潛力，目前正在拓點，努力招募新夥伴中。因為 公司尚未有明確培訓制度及教材，新人可能都要直接上線，邊做邊問邊學了。 薪資:底薪約40K~45K + 業績獎金(底薪/0.6就是100%達成後的月薪)。 結果:婉拒的這份offer。 -- 面試好多間，但打字好累，今天先分享到這，改天補齊。 --

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