作者allenella (怎麼睡也睡不飽)
看板Salary
標題[心得] 公司強迫離職但不願意資遣---對抗全紀錄
時間Sun Aug 23 00:35:25 2015
大家好
今天終於有時間可以來整理一下文章
給大家一個比較詳細的過程
腳色：
小弟任職於某星資汽車代理商
從事汽車銷售顧問的工作
年資：2年10個月又23天 (特休剩下兩天)
分成幾個階段
第一階段：公司調職通知與終止勞動契約
2015/05/04 11:00接獲營業所主管通知
總部管理部經理與北區業務部經理要找我
到了會議室之後 管理部經理拿了一張人事異動通知單
內容就是從銷售顧問 調動至 保養廠服務專員 *(注一)
當下我就立刻提出調動五原則 我不接受調職 依法你們必須資遣我
同時在人事異動通知單上面簽了 不同意調動 5/4/2015
兩位經理在當下馬上就否決了資遣的提議
並且要求我在2015/05/05 09:00早上就到新單位報到
我：我不會去新單位報到，而且我會去勞工局進行申訴
經理回：你知道汽車業界有多小，如果你以後還要賣車的話，建議你不要跟公司吵
我：我無所謂阿，總之我把特休休完前我就會去勞工局提出申訴
結束這個會議後 我就上網把剩下的兩天(5/5&5/6)特休給請掉了
--
2015/05/05 到新北市政府
勞工局提出勞資爭議調解
【勞資爭議調解】申請及檢舉案件項目：
填寫申請書 （勞資爭議調解申請書、檢舉函）→交給服務人員→由服務人員開
立收據→完成（此後服務台人員會將該申訴案移由相關承辦人員依法辦理）
有幾個管道可以處理，有些管道可能要處理很久
所以我選擇比較有效率的財團法人新北市勞資關係關懷協會調解
勞工局承辦人員提醒一點很重要
在你休假結束後兩天一定要寄出存證信函(就是
不能因曠職三天被解雇)
2015/05/08寄出存證信函
(需準備身分證、印章、影印三份還有錢)
存證信函內容重點：因公司人事異動...(調動前後工作與生效日略)。因公司調動後工作
，與員工原有工作性質差異甚大，且並非本人技術所能勝任。本人根據
勞動基準法第十四
條第六款與公司終止勞動契約，以免訟累。
到這邊就完成終止勞動契約的部分了
--
注一：銷售顧問是業務員，服務專員是保養廠開車進去保養第一個跑出來跟你接洽的那位
第二階段：調解&申請救濟金
2015/05/14 在板橋區勞資關係關懷協會進行調解
調解目標：勞方請求資遣費與非自願離職證明書
在開會前需準備
(勞動契約、近六個月薪資和勞保明細)
恩......調解沒有甚麼法律效用
調解建議：建議給予資遣費與非自願離職證明
如果對方不願意同意任何請求，你也沒有辦法獲得甚麼東西
但是必須經過調解，才可以請新北市政府開立離職證明
才有
離職證明可以去勞工保險局申請失業給付
這時候詢問調解委員，他說只有請法院裁判，才會有強制力
2015/05/22
拿調解紀錄至新北市政府勞工局
申請離職證明 (需準備 調解紀錄、身分證)
內容有一段大概是這麼說的：勞方拒絕調動並請予以資遣。惟資方認並無資遣勞方意思
表示，致調解不成立。本案勞方表示無法自資方處取得非自願離職證明，故向本局申請
開立，惟本局無法認定該員為非自願離職。
拿勞工局開立的離職證明書至勞工保險局
申請失業給付
(需準備離職證明、身分證、印章、存摺)
這時候會有一本失業認定申請需知及申辦表單回條
這時候承辦人員會請你到旁邊電腦看全國就業E網找工作職缺
之後去該公司面試，如果面試後還是找不到工作才可通過
第三階段：法律扶助基金會提供協助
因為確定要走上法院裁判，所以必須要請律師寫起訴狀
2015/05/27 法扶會申請扶助
(需準備 財產清單、所得清單，這些都去國稅局就可以申請)
2015/06/01 法扶會同意扶助
內容：
資力部分：雖不符合本會受法律扶助者無實力認定標準，但屬勞動部委託案件，故准予扶
助。(法律扶助法第十條第五款)
案情部分：本件依申請所述，相對人對申請人所為調動，未符合調動五原則，相對人又拒
絕給付資遣費及開立非自願離職證明書，是申請人所請非無理由，惟案情單純
且金額不高，故撰狀即足。
律師事務所
(需準備 調解紀錄、近六個月薪資證明、勞保投保證明、身分證和印章)
把該準備的資料拿事務所助理，大概跟他敘述上面的狀況，律師就會把起訴狀給完成
2015/06/18 律師完成起訴狀
第四階段：法院
2015/06/25 遞狀
(需準備 起訴狀、身分證、印章和裁判費)
民事訴訟法第77-13條：
因財產權而起訴，其訴訟標的之金額或價額在新臺幣十萬元以下部分，徵收一千元；逾
十萬元至一百萬元部分，每萬元徵收一百一十元；逾一百萬元至一千萬元部分，每萬元
徵收九十九元；逾一千萬元至一億元部分，每萬元徵收八十八元；逾一億元至十億元部
分，每萬元徵收七十七元；逾十億元部分，每萬元徵收六十六元；其畸零之數不滿萬元
者，以萬元計算。
2015/07/18 收到開庭通知將在2015/07/29 09:35開庭
2015/07/28 收到資方所撰的答辯狀
2015/07/29 開庭，法官希望能夠和解，但是資方不願意，且因答辯狀太晚才送達，看完
答辯狀後再開庭
2015/08/05 二次開庭
針對請求資遣費用兩造無異議，主要針對調動前後工作內容與薪資進行瞭解
法官宣告
言詞辯論終結，將於2015/08/19進行宣判
2015/08/13 收到資方的
二次答辯狀
................法官都宣判言詞辯論終結了，你們還答辯幹嘛?
2015/08/19 上網查詢審判結果
被告應
給付原告新臺幣陸萬捌仟伍佰玖拾伍元($68,595)及自民國一百零四年七月十八日
起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
訴訟費用新臺幣壹仟元由
被告負擔。本判決得假執行。
但被告如以新臺幣陸萬捌仟伍佰玖拾伍元為原告預供擔保，得免為假執行。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀，並表明上訴理由
（上訴理由應表明一、原判決所違背之法令及具體內容。
二、依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。）
如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書
（須附繕本），如未於上訴後20日內補提合法上訴理由書，法院得逕以裁定駁回上訴。
中 華 民 國 104 年 8 月 19 日
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歷史紀錄
詳情都有發在 Salary板
文章代碼(AID):
#1LFsUx8L (Salary)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1430218683.A.215.html
文章代碼(AID):
#1LI2hlZ7 (Salary)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1430792943.A.8C7.html
文章代碼(AID):
#1LKgfLTL (Salary)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1431480917.A.755.html
文章代碼(AID):
#1LLl_fU2 (Salary)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1431764969.A.782.html
文章代碼(AID):
#1LNN6-EW (Salary)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1432187326.A.3A0.html
文章代碼(AID):
#1LjtSVsI (Salary)
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1438086943.A.D92.html
文章代碼(AID):
https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1430218683.A.215.html
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這邊大概就是這次跟資方所對抗的全紀錄，雖然還不知道資方還會不會上訴
但這邊應該能夠讓正在吃虧勞方能有更好的保障
本篇對於失業給付的部分可能沒有非常清楚
因為我只領了一期就已經到新公司上班了
在2015/9/15就滿三個月可以再領剩下的2.5個月給付
也感謝Salary板在這段期間提供各項的諮詢
讓我靠PTT & GOOGLE就可以告贏有法務人員的資方
總花費：不到$300 裁判費1000也由被告負擔
接下來就每天等錢進來，拖越多天需要增加越多的利息
也希望台灣的勞工環境能夠持續的提升
謝謝大家
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如果覺得文章有幫助，請您不吝嗇給個推 為更多受到不平等待遇勞工集氣加油
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Salary/M.1440261331.A.CC4.html
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90F：推 hydra60319: 推這篇! 08/23 12:49
91F：→ hydra60319: 已m文並收錄至，感謝您分享的心得 08/23 12:50
92F：推 infinitiFX35: 推 08/23 13:18
93F：推 phiamore: good job 08/23 13:19
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99F：推 a088754609: 你超棒！ 08/23 15:24
100F：推 rmoira: 推!! 希望遇到無良資方的勞工都能像你一樣 爭取應有權益 08/23 15:31
101F：推 littletree: 推 08/23 15:43
102F：推 dyco84: 推 08/23 15:44
修改內容 將仲裁字改為裁判
※ 編輯: allenella (36.231.252.240), 08/23/2015 16:08:27
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104F：推 passion6331: 文章很有條理 很清楚 08/23 16:22
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111F：推 f1234518456: 你可以領提早就業獎金 08/23 17:42
112F：推 chanyen8888: 一定要推一個!!!! 08/23 17:42
113F：推 choufuyou: 爭取自己權利很好！推 08/23 18:24
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115F：推 s334853: 推推!!! 08/23 19:13
116F：推 happyalpaca: 大推 爛主管爛公司賣甚麼車 08/23 19:27
117F：推 johnkry: 強者! 08/23 19:38
118F：推 carlos0711: 小蝦米也是可以對抗大鯨魚的! 08/23 19:41
119F：推 frozen0703: 台灣對勞工還是不夠好阿，要搞這麼多東西，推原po不 08/23 20:09
120F：→ frozen0703: 放過爛資方 08/23 20:09
121F：推 crazylovewow: 推！！！ 08/23 20:45
122F：推 yestin: 推 感謝分享 08/23 20:53
123F：推 woohoo1127: 感謝分享！你太棒了！祝新工作順利！！ 08/23 21:05
124F：推 c10ud: 推!!! 08/23 21:41
125F：推 chair82919: 推 08/23 21:48
126F：推 Asgehaybil: 推，太棒了，給有相同遭遇的人一個鼓勵 08/23 22:24
127F：推 rainbow911: 推推推 08/23 22:34
128F：推 blink: 推 08/23 22:46
129F：推 uuww: 增長知識！ 08/23 22:57
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131F：推 woods0598: 帥 08/23 23:38
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148F：推 narcissus03: 08/24 16:39
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150F：推 feibao: 超推！ 08/24 18:59
151F：推 askaska: 推 08/24 19:29
152F：推 lovesover: 推! 08/24 21:05
153F：推 leav: 推! 到這一步已經可以靠假執行玩弄公司了! 08/24 21:31
154F：推 ryanlei: (敬禮) 08/24 21:59
155F：推 blueclio: 認真看完給推，加油 08/24 22:19
156F：推 okokyen: 我在FB看到 特別登入很久沒登的PTT來給你推!! 08/24 22:23
157F：推 melody48: 推 08/24 22:49
158F：推 k2604810: 謝謝你 替勞方爭口氣 08/24 23:40
159F：推 AlphaA7M2: 水 08/25 01:29
160F：推 pp820911: 推 08/25 01:38
161F：推 Dolce: 推！做的好！ 08/25 01:52
162F：推 DRHg: 推一個 不要害怕資方的恐嚇 就能像原po一樣勇敢對抗惡劣公司 08/25 06:09
163F：推 JOKER4936: 推！！ 08/25 07:36
164F：推 shiftdog: 08/25 11:31
165F：推 zesty: 推！ 08/25 19:12
166F：推 apath: 推! 自己的權益自己爭取! 08/25 21:34
167F：推 aider: 一個讓人尊敬的勇者 08/25 21:34
168F：推 sanzo63: 推 08/25 21:41
169F：推 tfe: 勞方不能永遠處於弱勢!!! 08/25 22:11
170F：推 albertktj: 推!!! 08/25 22:39
171F：推 letyoufree: 推，這白癡資方到底哪來的自信，以為可以不用付資遣費 08/25 22:42
172F：→ letyoufree: 最蠢的是還不調解，自以為走法院會勝訴嗎？整個蠢到無 08/25 22:43
173F：→ letyoufree: 以復加 08/25 22:43
174F：推 Snapple: 好奇為何要將你從銷售顧問調至保養廠? 08/25 22:50
175F：推 book2381: 資方好笨，哈哈哈 08/25 23:58
176F：推 sayitloud: 你超強！推自己的權益真的要自己爭取！ 08/26 02:28
177F：推 acde611: 推 08/26 05:49
178F：推 milanookimo: 贊 08/26 07:16
179F：推 THANN: 推!!!!!! 08/26 11:38
180F：推 stewartqq: 推 08/26 13:05
181F：推 wss822: 超讚 08/26 13:51
182F：推 Galileolei: 推 08/26 17:04
183F：→ Galileolei: 給一下前面對慣主管有疑惑的版友們 有些慣主管是為了 08/26 17:05
184F：→ Galileolei: 安身立命 所以就當資方打手 如果依勞基法爭取很容易被 08/26 17:06
185F：→ Galileolei: 列為下一波被趕走的對象 我就是XD 08/26 17:07
186F：→ Galileolei: 太愛依法爭取 結果整個部門被藉口裁掉 現在也要走調解 08/26 17:07
187F：推 sindi: 讚 08/27 17:29
188F：推 QIIQ: 實用!! 08/29 19:45
189F：推 frone: 感謝分享！告訴廣大勞方應該保護自己的權益 08/30 22:39
190F：推 abbkg: cool，給推，該给就應給 09/01 07:44
191F：推 colagrange: 超厲害！ 09/01 22:54
192F：推 coober: 推推 09/06 00:42
193F：推 bread5: 推 09/06 16:19
194F：推 d58924: 只好推了！！！ 09/07 01:13
195F：推 jsjj: 做得好!! 10/29 05:52
196F：推 ljsnonocat2: 朝聖推 11/12 21:46
197F：推 silver33223: 推 做過原廠技師 了解接待是個辛苦又難幹的工作 11/12 22:15
198F：推 wwwqaws: 樓主人真好 要是我就繼續去上班 不過有新工作另當別論XDD 11/12 23:42
199F：→ wwwqaws: 另外，調解成立是有強制力的哦 11/12 23:43
200F：→ wwwqaws: 想說 直接講沒有什麼效力 這樣會讓人有點誤會XDD 11/12 23:44
201F：推 rio35: 朝聖推！ 11/13 07:39
202F：推 vulgbj: 朝聖 推給大家知道 11/13 09:23
203F：推 rch: 朝聖推 11/13 13:28
204F：推 lolitass: 水喔 09/14 03:54