大家好 我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄 調解結果：資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明 我在剛剛打電話去新北市政府勞工局詢問 承辦人員跟我說：目前調解是沒有結果 你們就得要走法院了，勞工局這邊沒有辦法再提供協助 要就要寫狀紙上法院 ---- 想請教一下各位 現在的程序該怎麼進行呢？ 勞工局那邊沒有仲裁機構可以處理 一定得要去法院才能處理嗎？ ※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言： : 來這邊跟大家報告一下周四上午勞資協商的狀況 : 我這邊的意思很簡單: : 1.我不可能到新單位上班，所以按照規定要求公司依照規定遣散我 : 2.遣散費用43,000 (若按照規定的遣散費大約是68,000) : 前半年薪資平均:47125 年資:兩年11個月 : 公司的主張: : 我們認為我們把你調任調新的職位，是幫你加薪且升職 : 你當初在到職的時候，你的勞動契約上面有一條註明著"公司有權利調動你的職務" : 我們也清楚你是根據調動五原則哪一點來拒絕我們調動 : 然後新就任的工作地點只比你現在上班的地點增加9KM遠(事實上多了15KM 從25KM->40KM) : 而且公司也不想讓人家覺得說，當我們覺得你沒利用的價值，就拿錢給你叫你閃人 : 這樣觀感會很差 : 協調方: : 1.給資方:看了這麼多案件，今天勞方的意思很簡單，只要你們資遣他就好 : 而且他要求的金額也不高，乾脆一點就資遣掉他就好 : 他現在這個態度，你們堅持要他去新的工作，他也不會做得很開心 : 2.給勞方:你也不一定要堅持同一份工作，可以多從事一些不同的工作也可以 : ------ : 結論:協調沒結果 : 不知道下一步是要怎麼樣進行呢? : 案件又被丟回新北市勞工局了 : 而且......公司舉證的資料裡面還夾雜著一些會違反勞基法的文件 : 這時候請勞工局審閱勞動契約不知道可不可行? -- Sent from my iPhone --

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