作者allenella (怎麽睡也睡不饱)
看板Salary
标题Re: [问题] 公司强迫离职但不愿意资遣
时间Thu May 21 13:48:43 2015
大家好
我在前天收到了新北市劳工局寄来的调解纪录
调解结果:资方不同意给予遣散费以及非自愿离职证明
我在刚刚打电话去新北市政府劳工局询问
承办人员跟我说:目前调解是没有结果
你们就得要走法院了,劳工局这边没有办法再提供协助
要就要写状纸上法院
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想请教一下各位
现在的程序该怎麽进行呢?
劳工局那边没有仲裁机构可以处理
一定得要去法院才能处理吗?
※ 引述《allenella (怎麽睡也睡不饱)》之铭言:
: 来这边跟大家报告一下周四上午劳资协商的状况
: 我这边的意思很简单:
: 1.我不可能到新单位上班,所以按照规定要求公司依照规定遣散我
: 2.遣散费用43,000 (若按照规定的遣散费大约是68,000)
: 前半年薪资平均:47125 年资:两年11个月
: 公司的主张:
: 我们认为我们把你调任调新的职位,是帮你加薪且升职
: 你当初在到职的时候,你的劳动契约上面有一条注明着"公司有权利调动你的职务"
: 我们也清楚你是根据调动五原则哪一点来拒绝我们调动
: 然後新就任的工作地点只比你现在上班的地点增加9KM远(事实上多了15KM 从25KM->40KM)
: 而且公司也不想让人家觉得说,当我们觉得你没利用的价值,就拿钱给你叫你闪人
: 这样观感会很差
: 协调方:
: 1.给资方:看了这麽多案件,今天劳方的意思很简单,只要你们资遣他就好
: 而且他要求的金额也不高,乾脆一点就资遣掉他就好
: 他现在这个态度,你们坚持要他去新的工作,他也不会做得很开心
: 2.给劳方:你也不一定要坚持同一份工作,可以多从事一些不同的工作也可以
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: 结论:协调没结果
: 不知道下一步是要怎麽样进行呢?
: 案件又被丢回新北市劳工局了
: 而且......公司举证的资料里面还夹杂着一些会违反劳基法的文件
: 这时候请劳工局审阅劳动契约不知道可不可行?
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1F:推 inyo: 怕啥 就告啊 05/21 13:54
2F:推 morningmist: 可以法扶基金会了解一下 05/21 14:03
3F:→ sweet00914: 推法扶0.0 05/21 14:09
4F:→ AdamHuangNew: 倒底是什麽原因 公司宁愿跟你告 也不资遣你? 05/21 17:16
5F:→ allenella: 因为外商公司,没有编列这个款可以用 05/21 17:56
6F:→ allenella: 所以只能靠法院判决来跟母公司申请 05/21 17:56
7F:推 sazabijiang: 这是藉口, 真外商公司反而守规矩, 不会去违背在地 05/21 19:46
8F:→ sazabijiang: 国家的政府法令规定, 不然惹上官司有人就要倒楣 05/21 19:46
9F:→ sazabijiang: 在国外, 资遣人给资遣费是常态 05/21 19:47
10F:→ allenella: 明天会去劳工局申请非自愿离职证明+法扶请教 05/21 21:28
11F:→ allenella: 会尽快让司法来解决这个问题 05/21 21:29
12F:推 stone99: 外商的话,要不要直接写信给总公司 05/22 13:51
13F:→ stone99: 说不定有机会 05/22 13:52
14F:→ allenella: 之前案例都是要法院的判决才给的 05/22 21:54