鑒於版上鮮少有關保險公司的資訊 我特意撥空來統整之前面試的心得 且最近也會陸續增加調整新的內容 以提供畢業生或轉職的人參考參考 以下是我個人的簡單背景 私校風保系畢，社團幹部 學歷經歷都僅供參考不代表必要性 錄取的依據通常是面談的過程 《新光人壽總公司-行政管理員》 流程：測驗→人資經理面談→部門經理＋部門協理面談 待遇：28K，滿1年加500元，滿兩年再加500元，滿三年再加1000元 年終2~3個月，三節各3K 福利：6月及12月各一次的本俸20%的分紅(看公司獲利而定) 員工旅遊補助金1K，證照獎金(公司) 《新光產物總公司-汽車險核保辦事員》 流程：部門副理面談→中文打字測驗→部門副總面談→總經理＋董事長面談 待遇：29K，年終4個月，三節各2K 福利：年度分紅0.5~1個月，員工旅遊補助金8K， 證照獎金(單位及公司)，升遷考試(一階3K) 《台壽保產物總公司-傷害險理賠人員》 流程：部門經理面談→人資經理＋部門協理＋總經理＋董事長面談 待遇：試用期28K，爾後調成30K外加3K油料補助，年終1個月，三節1K以內 福利：無年度分紅，無員工旅遊補助金 《中國人壽總公司-業務訓練人員》 流程：人資面談→部門經理＋部門科長面談 待遇：33K，年終2~3個月，三節各3K(或選擇12K員工旅遊補助金) 福利：年度分紅0.5個月以內，無證照獎金 《富邦人壽總公司-傷害險核保人員》 流程：適性測驗＋英文測驗→部門協理＋部門經理面談→人資面談 待遇： 年終2~8個月(新人-2、平均-5)，三節各3.6K 福利： 持股信託(各1K)，證照獎金(公司) 《泰安產物總公司-汽車險理賠人員》 流程：部門經理面談→部門協理面談→總經理面談 待遇：32K(已含油料補助)，年終1~2個月，三節各1K 福利：員工旅遊補助金1K，證照獎金(公司) 《華南產險總公司-汽車險核保人員》 流程：部門經理+部門協理+人資主管面談 待遇：27K，年終1~2個月 福利：不詳 《富邦產險總公司-汽車險核保人員》 流程：部門經理+部門協理+人資面談 待遇：32K，年終3~4個月 福利：不詳 《三商美邦人壽總公司-業務訓練科員》 流程：適性測驗+常識測驗→人資經理面談→部門副理面談→部門協理面談 待遇：35K，年終2~3個月，三節各2.5K 福利：不詳 以上是曾經及目前正在面試的保險公司 多家保險公司面談下來的心得如下： 1.對自己要有自信，學經歷僅供參考 2.勇敢地爭取薪水，通常以年薪來談 3.適度地包裝自己，親切地應對進退 -- 『老闆你好 我是國立的』 『老闆你好 我是私立的』 『老~~~~~~~闆~~~~~~』 Amy! ◢ ◣有消息會跟你聯絡 ◢ ◣有消息會跟你聯絡 ◢ ◣給她個私人秘書職位 ◤ ◥ ◥ ◢ ◤◥ ◥ ◢ ◥◢ ◣ 國立 -○=○- ◤ -□=□- ◤ ◥● ●● ◤ ◥ 私立 ◥ ◤ ︶ ◥ ◤ ︶ ● ▼◤ ● ) 尬不過 ◢ ◥◣╱ ◥ -? ◢ ◣◣╱ψQSWEET◥ - ◢ )●) ▼ ◤ 兩粒 --

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