鉴於版上鲜少有关保险公司的资讯 我特意拨空来统整之前面试的心得 且最近也会陆续增加调整新的内容 以提供毕业生或转职的人参考参考 以下是我个人的简单背景 私校风保系毕，社团干部 学历经历都仅供参考不代表必要性 录取的依据通常是面谈的过程 《新光人寿总公司-行政管理员》 流程：测验→人资经理面谈→部门经理＋部门协理面谈 待遇：28K，满1年加500元，满两年再加500元，满三年再加1000元 年终2~3个月，三节各3K 福利：6月及12月各一次的本俸20%的分红(看公司获利而定) 员工旅游补助金1K，证照奖金(公司) 《新光产物总公司-汽车险核保办事员》 流程：部门副理面谈→中文打字测验→部门副总面谈→总经理＋董事长面谈 待遇：29K，年终4个月，三节各2K 福利：年度分红0.5~1个月，员工旅游补助金8K， 证照奖金(单位及公司)，升迁考试(一阶3K) 《台寿保产物总公司-伤害险理赔人员》 流程：部门经理面谈→人资经理＋部门协理＋总经理＋董事长面谈 待遇：试用期28K，尔後调成30K外加3K油料补助，年终1个月，三节1K以内 福利：无年度分红，无员工旅游补助金 《中国人寿总公司-业务训练人员》 流程：人资面谈→部门经理＋部门科长面谈 待遇：33K，年终2~3个月，三节各3K(或选择12K员工旅游补助金) 福利：年度分红0.5个月以内，无证照奖金 《富邦人寿总公司-伤害险核保人员》 流程：适性测验＋英文测验→部门协理＋部门经理面谈→人资面谈 待遇： 年终2~8个月(新人-2、平均-5)，三节各3.6K 福利： 持股信托(各1K)，证照奖金(公司) 《泰安产物总公司-汽车险理赔人员》 流程：部门经理面谈→部门协理面谈→总经理面谈 待遇：32K(已含油料补助)，年终1~2个月，三节各1K 福利：员工旅游补助金1K，证照奖金(公司) 《华南产险总公司-汽车险核保人员》 流程：部门经理+部门协理+人资主管面谈 待遇：27K，年终1~2个月 福利：不详 《富邦产险总公司-汽车险核保人员》 流程：部门经理+部门协理+人资面谈 待遇：32K，年终3~4个月 福利：不详 《三商美邦人寿总公司-业务训练科员》 流程：适性测验+常识测验→人资经理面谈→部门副理面谈→部门协理面谈 待遇：35K，年终2~3个月，三节各2.5K 福利：不详 以上是曾经及目前正在面试的保险公司 多家保险公司面谈下来的心得如下： 1.对自己要有自信，学经历仅供参考 2.勇敢地争取薪水，通常以年薪来谈 3.适度地包装自己，亲切地应对进退 -- 『老板你好 我是国立的』 『老板你好 我是私立的』 『老~~~~~~~板~~~~~~』 Amy! ◢ ◣有消息会跟你联络 ◢ ◣有消息会跟你联络 ◢ ◣给她个私人秘书职位 ◤ ◥ ◥ ◢ ◤◥ ◥ ◢ ◥◢ ◣ 国立 -○=○- ◤ -□=□- ◤ ◥● ●● ◤ ◥ 私立 ◥ ◤ ︶ ◥ ◤ ︶ ● ▼◤ ● ) 尬不过 ◢ ◥◣╱ ◥ -? ◢ ◣◣╱ψQSWEET◥ - ◢ )●) ▼ ◤ 两粒 --

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