前幾天分享了去年面試的心得後，看到版上在徵文 考量行業的特殊類型，還有前幾天UNIQLO的分享文 受益良多，決定分享前一份工作的內容。 ============================================ (1) 入行之契機 2012那一年的四月初，人還在龍潭當兵，離七月退伍已近 一方面思考工作要找什麼類型的，那時家人就拿報紙說長榮航太在徵人 缺的有很多項目，維修人員、工程師..... 都和我的學歷不符 只有一項企管和英文好符合的就是採購人員，就決定報考 長榮是一間很特別的企業，即使到了2015年還是依循著古法手寫履歷 貼郵票送到工廠位置位於大園鄉機場飯店的公司。 起先原本不是很想去，只是應著家人的要求報考，自傳寫的洋洋灑灑， 面試態度不卑不亢，想不到後來還是選擇這份工作作為我初入職場的開始。 想著應該採購是學習供應練得好開始，就毅然決然踏進了航空業 (2) 此職務之工作內容，休假制度 我擔任的是航空器材的採購人員，全台灣類似職缺人數我猜不會超過120人， 航空業很大，光是長榮集團就有 航空（負責客人貨物運送） 航太（飛機修護） 航勤（地勤餐飲清洗機場服務..) 還有各式各樣衍生出來的產業 不加贅述 航太簡單的來說就只有兩件事，第一件事便是不要讓飛機掉下來，大家都知道後果 這個比較偏向現場維修人員的職責。 第二件事便是不要讓飛機飛不起來，怎麼說呢？ 每一架飛機在執行完飛行任務後，於特定的時間點要做相對的檢查 ( A , C , D CHECK) 每次檢查所會需要的人力跟物料還有時間不一，有可能今天 BR-206 飛完之後要做 Daily check 六個小時之後又要 TPE-LAX 。 如果飛機一切安好工程師就會簽維修報告放飛，如果不行的話就一定要搞到 ok才肯放 也就是會有可能delay。 困難的點在於，飛機即使在一切合乎航空標準的營運之下，還是有可能會遇到許多困難 1. 不知道什麼時候東西壞 2. 壞了搞不好沒有料 3. 各種意外 於是身為buyer的我們，就必須要確保當飛機需要維修要料的時候，馬上就可以準備好 以免會遇到 航空業眾所皆知的三個字 A O G ( Aircraft on ground ) 休假制度：辦公室 周休二日 偶而要輪班可以排補休 ，見紅就放 現場維修 365 24hr全年無休 ， 依照人力和需求排班休假 (3) 擔任此職務時，所接觸過印象最深刻之客人 身為Buyer其實遇不到客人，大部分的時間我們是做在辦公室打電腦打電話 備料、處理緊急需求、追蹤貨況和控存控管。 然而在2014春節忘年會前 ( 長榮集團的尾牙 ) 一台客戶的飛機在做 Retrofit ,開出一大堆不常見的需求料件 非常棘手需要儘速處理，當大家都去廠棚準備喝開了的時候，我一人在辦公室key訂單 找料，解issue，大概花了兩個小時搞定，此生難忘。 (4) 未來是否會繼續往服務業發展 薪資落點 後來的我離開了長榮航太，原因是職涯規劃。 老實說長榮集團相對於外面很多公司而言，薪水福利都相當不錯。 新人一進去 33K 三個月過試用期 35K 每年年度調薪 1~2K 三年後考助副 45K 副、正課長 60K 以上 副理 經理 不透漏了 協理 機票: 一年享有 折扣票 兩年後可開 免費票 工作做的已經很上手了，同事主管人都很nice，常常聯絡的維修人員也很友善 但我個人覺得如果要往自己想發展的方向去的話，在待下去會安逸的不想離開 ( ? ) =================================================== 後記: 這幾個月內復興航空掉了兩台ATR , 其實身為航空業的我們比誰都難過 每當看到新聞媒體和大眾胡亂猜測原因就令人心煩。 航空產業的每一個在崗位上的人，都非常的辛苦和盡責， 默默的保護各位乘客 安全 （ 辛苦的維修人員，大熱天APU關掉還要進去修客艙） 空服員 、 機師 、 地勤 、 採購 、 旅行社 ..... 寫的七零八落的希望大家看的懂 如果有問題歡迎請教 謝謝 --

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