作者TAKINGG (翱翔的天空qk軎O~鍮L_)
看板Salary
標題[問題] 關於離職時間的問題
時間Tue Feb 24 19:09:15 2015
各位大大好!小的目前在某事務所擔任外務一職~
年資:1年7個月(剛好跨到三個年度，102年7月下旬、103年、今年目前為止~
原本就因為個人因素有規劃可能再做個一年就離職!但最近老闆的愛將，
實在苦苦相逼~所以預計這兩天就提離職!
疑問一.本公有規定離職前一個月要提!一旦提了，就不能再請特休、事假
且何時離職由老闆決定!
疑問1-1.公司規定1-6月非特殊事由，不能請特休!
疑問二.因這兩天提的話算一個月是做到三月底，但3-5月為本事務所旺季，
如果老闆以這為由不讓我走呢?
疑問三.規則有提到為鼓勵員工休閒，故特休不會兌換獎金
疑問四.有說人1年以上未滿三年，如果要離職的話:是按離職時在職月份算特休比例?
綜合以上，主要就是問:如果老闆決定要我不到一個月走，那我有什麼保障嘛?
(因為我現在都是以一個月下去算，所以還不敢投履歷)
如果老闆以旺季為由不讓我三月底走呢?
最後就是我到底能不能請七天特休或換現金?
勞煩各位幫忙解答了!謝謝
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1F：推 roder: 笑死 特休就是寫一個爽字也可以休 還需要甚麼理由?? 02/24 20:27
2F：推 jimsam: 我覺得貴公司在陰你 02/24 22:04
3F：→ leonoel: 到時錄音就對了 02/24 22:37
4F：→ TAKINGG: 那請問樓上各位大大!如果我3月領到2月薪水後，能直接閃人 02/24 23:22
5F：→ TAKINGG: 不幹嘛?這樣會不會有什麼問題呢?因為有朋友建議我，三月 02/24 23:23
6F：→ TAKINGG: 領到錢就閃人了!那四天就送老闆!可是我想到任職前，有簽 02/24 23:24
7F：→ TAKINGG: 類似願意遵守公司規定之類的名...因為當時看起來好像都 02/24 23:24
8F：→ TAKINGG: 很合理!@@ 02/24 23:25
9F：→ TAKINGG: 詳情我有PO在黑特版~有意願的大大可以了解一下!謝謝 02/24 23:26