作者TAKINGG (翱翔的天空qk軎O~鍮L_)
看板Salary
标题[问题] 关於离职时间的问题
时间Tue Feb 24 19:09:15 2015
各位大大好!小的目前在某事务所担任外务一职~
年资:1年7个月(刚好跨到三个年度，102年7月下旬、103年、今年目前为止~
原本就因为个人因素有规划可能再做个一年就离职!但最近老板的爱将，
实在苦苦相逼~所以预计这两天就提离职!
疑问一.本公有规定离职前一个月要提!一旦提了，就不能再请特休、事假
且何时离职由老板决定!
疑问1-1.公司规定1-6月非特殊事由，不能请特休!
疑问二.因这两天提的话算一个月是做到三月底，但3-5月为本事务所旺季，
如果老板以这为由不让我走呢?
疑问三.规则有提到为鼓励员工休闲，故特休不会兑换奖金
疑问四.有说人1年以上未满三年，如果要离职的话:是按离职时在职月份算特休比例?
综合以上，主要就是问:如果老板决定要我不到一个月走，那我有什麽保障嘛?
(因为我现在都是以一个月下去算，所以还不敢投履历)
如果老板以旺季为由不让我三月底走呢?
最後就是我到底能不能请七天特休或换现金?
劳烦各位帮忙解答了!谢谢
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1F：推 roder: 笑死 特休就是写一个爽字也可以休 还需要甚麽理由?? 02/24 20:27
2F：推 jimsam: 我觉得贵公司在阴你 02/24 22:04
3F：→ leonoel: 到时录音就对了 02/24 22:37
4F：→ TAKINGG: 那请问楼上各位大大!如果我3月领到2月薪水後，能直接闪人 02/24 23:22
5F：→ TAKINGG: 不干嘛?这样会不会有什麽问题呢?因为有朋友建议我，三月 02/24 23:23
6F：→ TAKINGG: 领到钱就闪人了!那四天就送老板!可是我想到任职前，有签 02/24 23:24
7F：→ TAKINGG: 类似愿意遵守公司规定之类的名...因为当时看起来好像都 02/24 23:24
8F：→ TAKINGG: 很合理!@@ 02/24 23:25
9F：→ TAKINGG: 详情我有PO在黑特版~有意愿的大大可以了解一下!谢谢 02/24 23:26