※ 引述《naziki (某N)》之銘言： : ※ 引述《alterna (無知的代價)》之銘言： : : 標題: [新聞] 軍公教加薪 8成企業仍凍薪 : : 時間: Sun Nov 4 04:57:50 2012 : : 軍公教加薪 8成企業仍凍薪 : : 【聯合報╱記者姜兆宇／台北報導】 : : 2012.11.04 04:11 am : : 去年七月軍公教加薪百分之三，是否帶動民間企業跟著加薪？主計總處「民國一○○年受 : : 雇員工動向調查」顯示，去年軍公教人員加薪三趴，並未發揮示範效果，近八成的廠商仍 : : 然「凍薪」；跟進軍公教加薪的企業，只有一成四。 : : 台大國發所副教授辛炳隆說，軍公教和民間企業的「加薪連結」已經消失，七○年代，民 : : 間企業加薪還會參考「最低工資調整」以及「軍公教調薪」，但隨著人資部門愈來愈發達 : : ，中、大型企業建立薪酬政策，軍公教加薪帶動的效果已愈來愈小。 : : 此外，受限於國家考試等門檻，民間企業受雇者跟軍公教人員之間的流動性不高，因此軍 : : 公教加薪對民間企業薪酬成長的刺激效果有限。 : : 調查顯示，六成七企業加不加薪，首要考量是「單位本身營利狀況」，其次是「生產績效 : : 」或「同業薪資水準」，至於物價變動、軍公教加薪、勞資協商等因素，都不是企業加薪 : : 考量的主因。 : : 調查並顯示，近年來，本薪、固定津貼、按月發放獎金等「經常性薪資」，占薪酬的比重 : : 逐漸降低，去年首度跌破七成；不定期績效獎金、員工紅利、三節獎金等「非經常性薪資 : : 」占薪酬的比率，在二○○九年金融海嘯時期跌至低點後，去年回升到百分之十七左右。 : : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7475445.shtml : : -- : : ◆ From: 114.39.43.160 : : → cucu550i:二兵5890→6070真是謝主隆恩 11/04 05:56 : : → smalllittle:可以不要引戰嗎？？軍公教上次調薪是七年前了 11/04 08:32 : : → smalllittle:七年才加3% 平均一年才0.43% 何況加薪是去年的事 11/04 08:34 : : → smalllittle:妓者無聊沒稿子寫才故意挑這個時間點拿舊事出來炒作 11/04 08:35 : : → smalllittle:建議標題改為[舊聞] 11/04 08:36 : 我沒有要引戰 : 但是軍公教加的這3%薪水是全部都加, 沒錯吧 : 難道軍公教沒有因為年資調薪嗎? : 一般民眾要加一天多一顆茶葉蛋, : 資方就一付加了薪就活不成的樣子 : 那軍公教要調薪, 我們這些老百姓就不能說什麼嗎? : 人民不是老闆嗎? 還是我一直誤會, 軍公教不是為民服務 有哪個軍公教是這樣想的嗎?沒有吧 台灣的軍公教早就變成最高級的勞工 不管台灣負多少債務人民多窮 軍公教都是不能受到影響的 這就是現實... 所以...誰是老闆..已經很清楚了... 想當老闆?先考試吧..考試考的好就可以當老闆 考試考的好比經濟弄得好更重要 --

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