※ 引述《naziki (某N)》之铭言： : ※ 引述《alterna (无知的代价)》之铭言： : : 标题: [新闻] 军公教加薪 8成企业仍冻薪 : : 时间: Sun Nov 4 04:57:50 2012 : : 军公教加薪 8成企业仍冻薪 : : 【联合报╱记者姜兆宇／台北报导】 : : 2012.11.04 04:11 am : : 去年七月军公教加薪百分之三，是否带动民间企业跟着加薪？主计总处「民国一○○年受 : : 雇员工动向调查」显示，去年军公教人员加薪三趴，并未发挥示范效果，近八成的厂商仍 : : 然「冻薪」；跟进军公教加薪的企业，只有一成四。 : : 台大国发所副教授辛炳隆说，军公教和民间企业的「加薪连结」已经消失，七○年代，民 : : 间企业加薪还会参考「最低工资调整」以及「军公教调薪」，但随着人资部门愈来愈发达 : : ，中、大型企业建立薪酬政策，军公教加薪带动的效果已愈来愈小。 : : 此外，受限於国家考试等门槛，民间企业受雇者跟军公教人员之间的流动性不高，因此军 : : 公教加薪对民间企业薪酬成长的刺激效果有限。 : : 调查显示，六成七企业加不加薪，首要考量是「单位本身营利状况」，其次是「生产绩效 : : 」或「同业薪资水准」，至於物价变动、军公教加薪、劳资协商等因素，都不是企业加薪 : : 考量的主因。 : : 调查并显示，近年来，本薪、固定津贴、按月发放奖金等「经常性薪资」，占薪酬的比重 : : 逐渐降低，去年首度跌破七成；不定期绩效奖金、员工红利、三节奖金等「非经常性薪资 : : 」占薪酬的比率，在二○○九年金融海啸时期跌至低点後，去年回升到百分之十七左右。 : : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7475445.shtml : : -- : : ◆ From: 114.39.43.160 : : → cucu550i:二兵5890→6070真是谢主隆恩 11/04 05:56 : : → smalllittle:可以不要引战吗？？军公教上次调薪是七年前了 11/04 08:32 : : → smalllittle:七年才加3% 平均一年才0.43% 何况加薪是去年的事 11/04 08:34 : : → smalllittle:妓者无聊没稿子写才故意挑这个时间点拿旧事出来炒作 11/04 08:35 : : → smalllittle:建议标题改为[旧闻] 11/04 08:36 : 我没有要引战 : 但是军公教加的这3%薪水是全部都加, 没错吧 : 难道军公教没有因为年资调薪吗? : 一般民众要加一天多一颗茶叶蛋, : 资方就一付加了薪就活不成的样子 : 那军公教要调薪, 我们这些老百姓就不能说什麽吗? : 人民不是老板吗? 还是我一直误会, 军公教不是为民服务 有哪个军公教是这样想的吗?没有吧 台湾的军公教早就变成最高级的劳工 不管台湾负多少债务人民多穷 军公教都是不能受到影响的 这就是现实... 所以...谁是老板..已经很清楚了... 想当老板?先考试吧..考试考的好就可以当老板 考试考的好比经济弄得好更重要 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.110.145.214