作者ISRC (ISRC)
看板Salary
標題Re: [閒聊] 下班後大家還會收email嗎?
時間Sun Nov 4 03:09:03 2012
※ 引述《geminy790606 (孤寂)》之銘言：
: 第一次PO文
: 不知道這樣的問題PO在這裡是否恰當
: 請大家鞭小力點 >_<
: 我是今年的大學畢業生
: 畢業後因為朋友媽媽的介紹
: 來到上海的小公司工作
: 薪水是台幣25K，包吃包住
: 但來之後才發現
: 包住是跟老闆一起住....
: 所以下班後還是要跟老闆打交道 = =
: 所謂的包吃 午餐是吃公司煮飯阿姨煮的
: 晚餐則是幾乎天天吃午餐剩下的剩飯剩菜
: 剩飯剩菜是當天或隔一天還好
: 我常吃到隔3天以上的食物當晚餐
: 有時候沒剩飯剩菜
: 老闆給我一包泡麵自己煮就是一頓晚餐...
: 因為跟老闆一起住
: 有時候即使下班回來了
: 老闆還是會交代我事情做
: 老闆曾經跟我說過：年輕人就是要多吃苦耐勞要有責任感，
: 事情沒做完就要主動加班，一開始不要計較薪水
: 前天發生了一件事 心裡覺得很委屈
: 我不知道是不是我的觀念不對，所以想問大家的看法
: 就是那天一大早6點多起床
: 老闆就跑來房間問我昨天他寄給我的email翻譯了沒
: 因為老闆是在下班以後才寄信給我
: 我想說下班了就沒再開信箱收信
: 所以根本沒看到信，因此根本沒翻譯
: 結果老闆就罵我說：
: 給你筆電回來還不收信
: 那以後筆電就放在公司就好
: 何必帶回來
: 之後一長串批哩啪啦的罵
: 事後我去看那封email，也不是十萬火急的事情
: 而且也才短短3行英文罷了.............
: 所以覺得自己被罵的很委屈
: 何況老闆房間根本就在我隔壁
: 如果要我翻譯的話直接跟我說就好
: 幹麻還多此一舉寄email = =
: 我自己是覺得既然下班了就是自己的休息時間
: 為什麼到下班時間還要處理公司的事情
: 而且又不是每個人24小時都待命要隨時看信箱
: 如果真的連休息時間都看信箱
: 生活不就都被email制約了嗎
: 我的想法是email可以集中在一個時段統一回覆
: 可是老闆給我的感覺似乎是希望我隨時都要收信
: 所以想請問工作中的大家
: 自己下班以後還會看公司信箱嗎?
: 想聽聽大家的想法
: 如果真的是我自己的問題
: 我會改變想法，就當作被罵學了一課吧...
每個人都說你奴工，叫你辭一辭回來，
但你辭了回來之後你得到了甚麼?
經歷? 沒有。 沒做幾個月，反而是扣分。
學習? 沒有。 只學會抱怨遇到爛老闆。
我不說該不該mail，
我只問你收個mail有甚麼困難呢?
從開電腦到看信頂多就花你五分鐘，
這五分鐘你做了甚麼有意義的事嗎?
就算真的要你翻譯，花你一小時，
這一小時，對你的人生有甚麼傷害嗎?
但你花了這五分鐘一小時，
也許就讓你的老闆對你的信任、評價上升。
就算這個老闆不懂得惜才，
但你有這種工作態度，哪怕別的老闆不愛你呢?
太多人只想著眼前的權益，
好像自己的堅持多麼重要、上下班要劃分多麼清楚，
下班之後還不就電動聊天看電視? 是有多麼不可侵犯?
"下了班就不碰公事""下班是我自己的時間" ，
義正詞嚴冠勉堂皇，上班的時候難道完全就是全心工作不看看FB不聊聊MSN?
除非你不想往上爬，
否則就要學著從老闆的角度看事情，
你就會覺得很多事情都可以理解了。
做了，老闆沒看到，沒關係；
但你沒做，老闆永遠也看不到。
眼光不要執著在這個老闆、這個工作，
不如看看自己以後要在別人眼中成為甚麼樣的人。
反過來想一下，
如果那天早上老闆問你的時候，
你說，有!已經翻譯好寄給你了!
是不是比較良性循環?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.24.69.33
1F：→ lawd2090:老闆好像都是這樣壓榨員工的 11/04 03:34
2F：→ lawd2090:叫別人下班收E-MAIL，最好隔天上班前做完，還不給加班費 11/04 03:35
3F：→ lawd2090:完全在規避勞基法 11/04 03:35
4F：→ lawd2090:把員工當家丁使用嗎? 11/04 03:35
5F：→ lawd2090:當你跟老闆說，做好了。老闆就很爽，因為找到24小時壓榨 11/04 03:37
6F：→ lawd2090:的對象 11/04 03:37
7F：→ ISRC:每個人看事情的角度不一樣，我不在意壓榨不壓榨 11/04 03:41
8F：→ ISRC:我只在乎對我的人生有沒有幫助，而不是只學會勞基法 11/04 03:42
9F：→ lawd2090:你是老闆嗎? 11/04 03:42
10F：→ erty:我上班確實只上班，如果下班還要繼續，會耗損我對工作的熱情 11/04 03:44
11F：→ erty:創造力或達成率並不是24小時都在工作就能表現傑出的。 11/04 03:45
12F：噓 lawd2090:老闆，請一切照勞基法來，不要講得官冕堂皇的，不要違法 11/04 03:46
13F：→ lawd2090:要員工24小時待命，請付24小時的錢 11/04 03:47
14F：→ ken0424:你有看到原PO是外派上海25K嗎?而且生活待遇也很差好嘛! 11/04 03:49
15F：→ lawd2090:不在意壓榨不壓榨?因為你就是壓榨的那一方啊 11/04 03:49
16F：→ ISRC:我不是老闆，而且我明天還要去加班，我也被壓榨了嗎? 11/04 03:51
17F：噓 lawd2090:下班是我的時間，我打電動關你什麼事??? 11/04 03:51
18F：→ ISRC:每個人想法不同，也沒甚麼好爭的就是 11/04 03:53
19F：→ lawd2090:你一個月薪水多少?(你絕對不是22K，否則你不會發這種文) 11/04 03:53
20F：→ lawd2090:老闆一個月如果高薪請我，我當然會賣命，但如果25K呢? 11/04 03:54
21F：→ lawd2090:25K的話，叫老闆去吃屎! 11/04 03:55
22F：→ ISRC:我一開始也是25K，不過之前發過文了就不再提了 11/04 03:57
23F：→ ISRC:我只覺得，要別人給你甚麼，就得先給別人看看你有甚麼 11/04 03:57
24F：→ ISRC:薪水再高都不會滿足的(笑，給你100K，過了兩個月也是回去抱怨 11/04 03:59
25F：→ ISRC:另外台灣到大陸工作過，我覺得也是不錯的經驗，尤其又很年輕 11/04 04:08
26F：→ ISRC:這時候薪水甚麼也許就不是那麼重要了，牙一咬就過了 11/04 04:09
27F：噓 easybluea:你的想法我不能完全認同,奴性太重了,下班收不收mail 11/04 04:40
28F：→ easybluea:是個人習慣,如果老闆有需求應該要口頭或電話通知才是 11/04 04:40
29F：推 aceice:同意原PO想法! 要談薪水多少是一回事 不高興不要做就是 11/04 04:42
30F：→ easybluea:而不是下班後發個mail就認為員工該自主性的follow 11/04 04:42
31F：→ aceice:但是身在工作當中 用正面的處理方法去對待問題永遠比負面強 11/04 04:42
32F：→ aceice:要抱怨就乾脆別做 不用整天長噓短嘆怪老闆 有本事就換工作 11/04 04:43
33F：→ easybluea:要是老闆在你睡著之後發mail給你,隔天早上問你有沒有處 11/04 04:43
34F：→ easybluea:理你又怎麼回答?? 11/04 04:43
35F：→ aceice:既然要做 不管自願或無奈 多想怎麼提升自己永遠好過怪別人 11/04 04:44
36F：→ aceice:要開除老闆的時候所有學到的技能或態度 都是自身資產 11/04 04:44
37F：→ aceice:easyblue 睡著後發mail隔天問 是我就回答我睡著 同時可以說 11/04 04:45
38F：→ easybluea:我下班也會看公司mail,但是沒看到並不代表是我的問題 11/04 04:45
39F：→ aceice:下次如果急請電話通知一下 避免miss信件 一點都不難 11/04 04:46
40F：→ easybluea:a大你回答方式是沒錯,但我是以原原po的case來說 11/04 04:47
41F：→ aceice:我做國外客戶 半夜email是常態 有急事就call 半夜我也接 11/04 04:47
42F：→ aceice:就是要不要做到那個程度的問題 背後附加的自然是加薪和升職 11/04 04:48
43F：→ easybluea:正常狀況,下班miss信件,隔天早上上班一開始就可以立即處 11/04 04:49
44F：→ aceice:原po的case我覺得基本類似 沒看就是沒看 不用其他理由 11/04 04:49
45F：→ aceice:有問題的是溝通 如果要求是那樣 以後就儘量做 急件特例處理 11/04 04:50
46F：→ easybluea:理,但他是一起床就被拉正,你說這應該嗎? 11/04 04:50
47F：→ aceice:當然還是要說 只是針對case 薪水是另一回事 11/04 04:50
48F：→ aceice:上海25k最好的處理方式是另謀出路 這個架構不合效益 11/04 04:51
49F：→ easybluea:也是,上海25k太坑人了,我前天談的外派津貼就15k了 11/04 04:52
50F：→ aceice:一起床就被拉正當然委曲 成熟的方式就是這次講好 沒有下次 11/04 04:52
51F：→ aceice:我司原本派駐津貼30k 後來結構調整變25k 回不去了 11/04 04:52
52F：→ easybluea:而且這也只是一般價而已,台灣人不要妄自菲薄 11/04 04:52
53F：→ aceice:但還好還有一年六張機票 加每月餐費津貼 所以好難換呀 :"( 11/04 04:53
54F：推 aceice:新鮮人外派價實在是很困擾的事 高了不划算 低了不公平 11/04 04:57
55F：→ aceice:但我還是覺得新鮮人在台灣工作一段時間再外派 會更適合 11/04 04:57
56F：噓 piyoko:原文也說了，又不是多重要的事，真急著處理，老闆不會打電 11/04 08:40
57F：→ piyoko:話來拜託一下嗎？至少沒加班費，聽到這樣的禮貌請求也願意 11/04 08:41
58F：→ piyoko:抽個一小時弄完，職場只有互相尊重，沒有應不應該 11/04 08:42
59F：→ luxurleaf:我不認同學會勞基法對人生沒有幫助,我認為會保護自己是 11/04 08:50
60F：→ luxurleaf:工作的第一步,況且大家針對的就是原原po的case,25k外派, 11/04 08:52
61F：→ luxurleaf:老闆下班發e-mail明明就在隔壁不打電話問或是講下要到隔 11/04 08:53
62F：→ luxurleaf:天罵這樣的情況(當然還有包刮吃剩菜),勸原原po離職不要 11/04 08:54
63F：→ luxurleaf:被踐踏有何不對? 11/04 08:55
64F：噓 howerd11:台灣就是有這種神奇的觀念 11/04 09:07
65F：推 forwind:說真的 如果台灣年輕人真的聽的進去你這篇..... 11/04 09:41
66F：→ forwind:台灣真的就不是今天這樣了sigh 每次看salary版都很感嘆 11/04 09:41
67F：噓 wuchialong:領25K對奴才來說幫助的確很大 11/04 09:43
68F：→ f1234518456:好正面喔 去你的 11/04 10:07
69F：噓 fakgodskings:這根本把自己奴隸化 11/04 10:15
70F：噓 mrqbaby:員工不是人就對了？下班收MAIL就一定要馬上做好給老闆？ 11/04 12:42
71F：推 Reddin:我覺重點不是收不收MAIL,而是遇到狀況要怎樣和老闆溝通? 11/04 13:06
72F：→ Reddin:老闆這樣罵你，你就該回應說...急事可以電話通知一聲 11/04 13:07
73F：→ Reddin:接著表達自己很願意認真努力，只是你寄信時我沒再收信..等 11/04 13:08
74F：噓 amozartea:資方 11/04 14:38
75F：噓 miketk:然後慣老闆繼續給25K..接下來有什麼?? 就屎而已啦 11/04 20:44
76F：噓 alexj:廢文還是不要po了 11/05 14:56
77F：噓 irene668:收個mail當然很簡單 但你怎知道老闆什麼時候發 11/06 09:11
78F：→ irene668:的確 收信不到五分鐘 那下班後到底要花多少個五分鐘收信 11/06 09:12
79F：→ irene668:下班就下班了 如果要隨時待命那還叫下班嗎? 11/06 09:12
80F：噓 vincehuang:標準資方廢文 11/07 15:01