作者sdyd (阿布)
看板Salary
標題[問題] 不滿一個月薪資疑問
時間Sat Nov 3 00:43:32 2012
各位大大好
小弟我 七月剛到職
七月只工作 7/29-31
公司跟我說 薪水會併入 八月一起計算 (八月做滿一個月沒缺班)
並且說 七月薪水 會依照比例給 ( 月薪 2xK )
後來 看薪資條 發現 七月部分 薪水只給予 (兩天份)
去公司詢問算法，對方表示 勞工局規定 不分大小月 一律30天計算
故公司算法是 2x000 * (2/30) ... 公司規定如此 (31號被吃掉了)
問題一 : 好奇的是 我七月工作三天 領論上 因該是要給3天的薪水
不知道公司這樣算法 是否有違法呢?
問題二 : 那3天 是 上12小時(2班制) 故=4.5正常班(1班8小時)，那可以要求補給2.5天
的薪水嗎?..
謝謝各位大大
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.198.43.12
1F：→ terrankingtw:一律都是用30天來算的~ 11/03 09:01
2F：→ juliantaipei:很正常吧，看看勞保薪資有沒有低報才是真的！ 11/03 10:13
3F：→ sdyd:原來會被吃掉是合法的＠＠ ..那如果我7/31 到職 不就沒薪水了 11/03 11:05
4F：→ sdyd:還是多謝上面兩位 t大 j大的回覆 ^^ 11/03 11:05
5F：推 terrankingtw:你去看看勞保自付額級距表有31天的嗎 11/03 11:43
6F：推 austen911:我覺得還是要給你三天耶，是你的公司想要省錢吧…… 11/03 12:06
7F：推 f1234518456:本來就應該給三天吧...領月薪的ㄟ 11/03 12:42