作者sdyd (阿布)
看板Salary
标题[问题] 不满一个月薪资疑问
时间Sat Nov 3 00:43:32 2012
各位大大好
小弟我 七月刚到职
七月只工作 7/29-31
公司跟我说 薪水会并入 八月一起计算 (八月做满一个月没缺班)
并且说 七月薪水 会依照比例给 ( 月薪 2xK )
後来 看薪资条 发现 七月部分 薪水只给予 (两天份)
去公司询问算法，对方表示 劳工局规定 不分大小月 一律30天计算
故公司算法是 2x000 * (2/30) ... 公司规定如此 (31号被吃掉了)
问题一 : 好奇的是 我七月工作三天 领论上 因该是要给3天的薪水
不知道公司这样算法 是否有违法呢?
问题二 : 那3天 是 上12小时(2班制) 故=4.5正常班(1班8小时)，那可以要求补给2.5天
的薪水吗?..
谢谢各位大大
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.198.43.12
1F：→ terrankingtw:一律都是用30天来算的~ 11/03 09:01
2F：→ juliantaipei:很正常吧，看看劳保薪资有没有低报才是真的！ 11/03 10:13
3F：→ sdyd:原来会被吃掉是合法的＠＠ ..那如果我7/31 到职 不就没薪水了 11/03 11:05
4F：→ sdyd:还是多谢上面两位 t大 j大的回覆 ^^ 11/03 11:05
5F：推 terrankingtw:你去看看劳保自付额级距表有31天的吗 11/03 11:43
6F：推 austen911:我觉得还是要给你三天耶，是你的公司想要省钱吧…… 11/03 12:06
7F：推 f1234518456:本来就应该给三天吧...领月薪的ㄟ 11/03 12:42