很抱歉 我只是一個目前德國旅行的路人甲 我只能把我知道的如實說出來 大家可以參考一下 在德國 每一個勞工都是受到政府的保障! 所以特休、加班費是必定要給的，若被抓到會被罰錢(罰很重 其實德國的福利不錯，是真的! 但他們要繳的稅也很重，一個月平均有40%的薪資是繳給政府的 每一個行業都要繳稅，包含我們住的民宿等... 所以政府用勞工繳的稅，做了很多事，包含勞工退休後的退休金 所以每一個勞工都有退休金可以供養自已以後的生活 並沒有分公家機關以及私人企業(一視同仁) 我知道的在德國人開的公司工作，跟在中國人開的公司工作 薪資差很大，福利也差很多 就舉一個例子來說好了，我有認識一個大陸女生在中國人開的餐廳工作 一個月薪水800歐元，含小費大約1000歐元，一個月休三天(包吃包住) 但在德國人開的餐廳，月休八日，薪水大約是1800~2000歐元 我有問過這位大陸女生，為什麼不在德國人開的餐廳工作? 她說在德國人開的餐廳，他們很講求效率，只要開始上班，就只有"忙"字可以形容 但該給的福利一點都不會少! 但在中國人開的餐廳，忙的時候很忙，閒的時候就可以聽自已想聽的歌 還可以坐下來休息! 她並不想讓自己那麼忙 所以這一切都歸咎於做事有沒有"效率" 至於工作好不好找? 就我的觀察，以及問到台灣人在德國工作狀況 其實德國缺工還蠻嚴重的，因為有一些勞動性以及危險性的工作 德國的年輕人比較不想做，所以很多外來的勞工都搶著做 至於要做多久? 才能拿到居留證，這我就不清楚了 PS:若有說錯的地方 看看就好 ^^ 我個人認為，是我也會選擇在德國工作， 主要的原因是他們政府真的有在保障勞工的工作權 ※ 引述《aitt (喜歡美食與運動(M))》之銘言： : 德國法律對於勞工可以說相當有保障,比方說特休,加班費, : 以及額外獎金等,看了都會令人眼紅,還有就是他們講究的是工作效率, : 而非高工時,他們也知道工時長,效率降低,公司的效益說不定還不增反減呢, : 常常時間一到公司就會催促員工趕快下班去. : 他們的員工下班後或是放假,常常就是運動騎腳踏車,要不就是去戶外走走, : 欣賞藝術等,我表妹在漢堡遊學過,她說漢堡的民眾晚上常常出去夜騎, : 或是去聽音樂表演會等,工作時認真工作,休閒時也認真休閒,徹底放鬆, : 而不會像很多台灣人被高工時,低工資威脅,就連放假也感受不到開心的表情, : 似乎還是被工作與生活壓力羈絆著. --

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