很抱歉 我只是一个目前德国旅行的路人甲 我只能把我知道的如实说出来 大家可以参考一下 在德国 每一个劳工都是受到政府的保障! 所以特休、加班费是必定要给的，若被抓到会被罚钱(罚很重 其实德国的福利不错，是真的! 但他们要缴的税也很重，一个月平均有40%的薪资是缴给政府的 每一个行业都要缴税，包含我们住的民宿等... 所以政府用劳工缴的税，做了很多事，包含劳工退休後的退休金 所以每一个劳工都有退休金可以供养自已以後的生活 并没有分公家机关以及私人企业(一视同仁) 我知道的在德国人开的公司工作，跟在中国人开的公司工作 薪资差很大，福利也差很多 就举一个例子来说好了，我有认识一个大陆女生在中国人开的餐厅工作 一个月薪水800欧元，含小费大约1000欧元，一个月休三天(包吃包住) 但在德国人开的餐厅，月休八日，薪水大约是1800~2000欧元 我有问过这位大陆女生，为什麽不在德国人开的餐厅工作? 她说在德国人开的餐厅，他们很讲求效率，只要开始上班，就只有"忙"字可以形容 但该给的福利一点都不会少! 但在中国人开的餐厅，忙的时候很忙，闲的时候就可以听自已想听的歌 还可以坐下来休息! 她并不想让自己那麽忙 所以这一切都归咎於做事有没有"效率" 至於工作好不好找? 就我的观察，以及问到台湾人在德国工作状况 其实德国缺工还蛮严重的，因为有一些劳动性以及危险性的工作 德国的年轻人比较不想做，所以很多外来的劳工都抢着做 至於要做多久? 才能拿到居留证，这我就不清楚了 PS:若有说错的地方 看看就好 ^^ 我个人认为，是我也会选择在德国工作， 主要的原因是他们政府真的有在保障劳工的工作权 ※ 引述《aitt (喜欢美食与运动(M))》之铭言： : 德国法律对於劳工可以说相当有保障,比方说特休,加班费, : 以及额外奖金等,看了都会令人眼红,还有就是他们讲究的是工作效率, : 而非高工时,他们也知道工时长,效率降低,公司的效益说不定还不增反减呢, : 常常时间一到公司就会催促员工赶快下班去. : 他们的员工下班後或是放假,常常就是运动骑脚踏车,要不就是去户外走走, : 欣赏艺术等,我表妹在汉堡游学过,她说汉堡的民众晚上常常出去夜骑, : 或是去听音乐表演会等,工作时认真工作,休闲时也认真休闲,彻底放松, : 而不会像很多台湾人被高工时,低工资威胁,就连放假也感受不到开心的表情, : 似乎还是被工作与生活压力羁绊着. --

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