由於公司最近裁了一些人，導致部門人手不夠，而且短期不會再加人 今天Leader就說，小組長以後可能也要幫忙組員做事 之後就當著大家面說： 你以後也要幫組員做事，但就不能那麼早下班了，ok嗎? 我也只能說ok，不然能怎樣?? 同事今天跟我說，坐不同樓層的同部門同事，昨天問他，我怎麼可以這麼早下班? 他是幫我回說：我早來就比較早下班。看來我早下班的事，在部門間應該流傳很快>< (同事很無腦，若我沒那麼早下班，怎可以打那麼早的卡下班咧，而且早下班關他屁事) 各位覺得leader今天對我說這些話是好意提醒??還是拐彎噹我??? 會不會打算用這個理由，故意給我很大的工作量 我打算現在延長下班時間到17:50~18:00才下班，除了固定天下班有活動一定得準時 ※ 引述《sallyhw ()》之銘言： : 公司表訂8:30上班 : 我都打8:30的卡，17:30下班，當然事情做不完一定會留下來加 : 我是事情做完一定準時下班的，不會像有些人會留下來摸一陣子才下班 : 部門一直是我最早到，也最早走.... : 之前同事就曾經私下透露，LEADER在我下班後有問他們說，我怎麼每天都這麼早下班? : LEADER會知道我下班時間是因為，我們每天下班前要寄工作進度給他，而且加上 : 他要求每個人都要加他MSN...所以很容易抓到我下班的時間 : 今天LEDAER就當大家面前，用閒聊的口吻問 : L：你每天都這麼早起喔 : S：對阿 : L：你家住哪 : S：我家住xxxx : L：你每天起床的時候，我可能都還在睡覺咧。那你下班都在幹麻阿? : 打電動嗎? : S：沒有耶 : L：看電視嗎? : S：不一定 : 其實我不想透露我下班在幹麻~~因為就跟一般人一樣嘛 : 只是我認為下班後的生活是我自己的，為什麼要跟自己的LEADER透露? : 你們覺得被這樣問，或是曾經也被問過是閒聊還是試探? : 通常被問過後，你們會怎麼做? 還是一樣事情做完就閃人還是會做做樣子留個半小時才走? : 還有這樣問的心態到底是什麼??? : 其他同事其實也蠻準時的，只是他們都九點多到，六點多下班 : 謝謝 --

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