作者poiup (123)
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標題[問題] 月薪問題想問問 ?
時間Sat Oct 27 21:57:48 2012
月薪水問題想問問 ?
老妹月薪 三萬
周休二日
可是做了1-15號 之後就沒做
總共放假5天 工作10天
月薪是不是可以拿一萬五 ?
如果老闆說只做1-15號 只願意給十天的日薪
當初面試 是說算月薪
這合理?? 要去哪申訴
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.155.43
1F：→ mikeneko:如果我禮拜五上工，到禮拜一想想這工作不好，請問該領 10/27 22:07
2F：→ mikeneko:3天薪水還是1天? 10/27 22:08
3F：→ cawaiimaple:勞基法的算法是月薪/30*工作天數，所以這樣算並不違法 10/27 22:21
4F：→ cawaiimaple:當然有些比較好的公司會把例假日算入，但是事先沒約定 10/27 22:22
5F：→ cawaiimaple:的話這樣算是OK的 10/27 22:23
6F：→ gigiflute:大多數的公司 沒滿一個月 會把假日算入 看他們的良心 10/27 22:34
7F：→ gigiflute:我說把假日算入，是算入沒上班，囧 10/27 22:35
8F：推 book2381:未滿一個月，會以時薪計 10/27 22:51
9F：推 jinpei:通常未滿一個月都是以時薪算的唷 10/27 23:00
10F：推 linjosh5566:我的case是從上班第一天開始算到月的結算日 包含假日 10/27 23:01
11F：→ linjosh5566:有幾天就是幾天 但我覺得好像是看公司良心的 10/27 23:02
12F：推 unfinish:1F這樣只算1天 如果你到禮拜二才吵著要離職這樣就算四天 10/28 01:54
13F：→ mikeneko:我只是想酸他，不用太認真理我_(:3」∠)_ 10/28 02:50
14F：推 guilt:做幾天就領幾天 包含例假日才對 10/28 07:39
15F：推 elvire:要這樣算也是可以啊 請他扣掉假日再把月薪除以上班日 10/28 13:46
16F：→ elvire:總不能只取對自己有利的吧 10/28 13:48
17F：推 firstname:時薪是說103元嗎？如果一天上8小時就是103*8這樣？ 10/29 01:49
18F：→ firstname:未滿一個月以時薪算 是說此份工作未滿第一個月的意思嗎 10/29 01:50
19F：→ firstname:還是說就算做了N個月或年 但最後離職時未滿足月(比方月 10/29 01:51
20F：→ firstname:中離職)也是用時薪算嗎？之前待過不錯的公司離職時假日 10/29 01:51
21F：→ firstname:也都會給我薪水 但是年代久遠已經忘記金額了 後來做過 10/29 01:52
22F：→ firstname:爛公司 扣錢是給我扣薪水/26/時數的比例 因為月休4天 10/29 01:53
23F：→ firstname:然後離職時給我用薪水/30天去乘以我的上班日 休假不計薪 10/29 01:54
24F：→ firstname:扣錢時就除以小分母 給錢卻除以大分母 種種無恥行為實在 10/29 01:55
25F：→ firstname:是讓人嘆為觀止 明明荷包賺滿滿 卻巧立名目苛扣員工 10/29 01:56