作者poiup (123)
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标题[问题] 月薪问题想问问 ?
时间Sat Oct 27 21:57:48 2012
月薪水问题想问问 ?
老妹月薪 三万
周休二日
可是做了1-15号 之後就没做
总共放假5天 工作10天
月薪是不是可以拿一万五 ?
如果老板说只做1-15号 只愿意给十天的日薪
当初面试 是说算月薪
这合理?? 要去哪申诉
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.155.43
1F：→ mikeneko:如果我礼拜五上工，到礼拜一想想这工作不好，请问该领 10/27 22:07
2F：→ mikeneko:3天薪水还是1天? 10/27 22:08
3F：→ cawaiimaple:劳基法的算法是月薪/30*工作天数，所以这样算并不违法 10/27 22:21
4F：→ cawaiimaple:当然有些比较好的公司会把例假日算入，但是事先没约定 10/27 22:22
5F：→ cawaiimaple:的话这样算是OK的 10/27 22:23
6F：→ gigiflute:大多数的公司 没满一个月 会把假日算入 看他们的良心 10/27 22:34
7F：→ gigiflute:我说把假日算入，是算入没上班，囧 10/27 22:35
8F：推 book2381:未满一个月，会以时薪计 10/27 22:51
9F：推 jinpei:通常未满一个月都是以时薪算的唷 10/27 23:00
10F：推 linjosh5566:我的case是从上班第一天开始算到月的结算日 包含假日 10/27 23:01
11F：→ linjosh5566:有几天就是几天 但我觉得好像是看公司良心的 10/27 23:02
12F：推 unfinish:1F这样只算1天 如果你到礼拜二才吵着要离职这样就算四天 10/28 01:54
13F：→ mikeneko:我只是想酸他，不用太认真理我_(:3」∠)_ 10/28 02:50
14F：推 guilt:做几天就领几天 包含例假日才对 10/28 07:39
15F：推 elvire:要这样算也是可以啊 请他扣掉假日再把月薪除以上班日 10/28 13:46
16F：→ elvire:总不能只取对自己有利的吧 10/28 13:48
17F：推 firstname:时薪是说103元吗？如果一天上8小时就是103*8这样？ 10/29 01:49
18F：→ firstname:未满一个月以时薪算 是说此份工作未满第一个月的意思吗 10/29 01:50
19F：→ firstname:还是说就算做了N个月或年 但最後离职时未满足月(比方月 10/29 01:51
20F：→ firstname:中离职)也是用时薪算吗？之前待过不错的公司离职时假日 10/29 01:51
21F：→ firstname:也都会给我薪水 但是年代久远已经忘记金额了 後来做过 10/29 01:52
22F：→ firstname:烂公司 扣钱是给我扣薪水/26/时数的比例 因为月休4天 10/29 01:53
23F：→ firstname:然後离职时给我用薪水/30天去乘以我的上班日 休假不计薪 10/29 01:54
24F：→ firstname:扣钱时就除以小分母 给钱却除以大分母 种种无耻行为实在 10/29 01:55
25F：→ firstname:是让人叹为观止 明明荷包赚满满 却巧立名目苛扣员工 10/29 01:56