作者Modeler (孤獨走過歲月)
看板Salary
標題[問題] 關於扣薪
時間Fri Oct 26 21:29:07 2012
在下是在一家晶圓廠當OP，
最近公司薪資制度改變，
加上要推一些新的評分扣薪制度，
就前幾天組長拿了一張協理和課長"協調"出來的細項表，
津貼
獎金
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底薪 站別 伙食 輪班 全勤 加班3日
績效 達標 工作 競賽
16,600 300 1,800 1,800 1,200 3,431
2,000 500 500 1,700
然後還附一張附件，評分扣分、扣薪項目，
其中有：
1.加班未到，第一次每小時扣50；第二次起，每小時扣100。
(我們上八點到八點，但工時是10小時。)
(上面說不加班會被扣考績…)
2.每月特休不得超過2日。
(好像意思強制要你請事假，不過這樣就會被扣全勤和日薪…)
一張A4紙上密密麻麻的項目…(現在想起來還有夠像當年大補帖的目錄…)
我想問，這樣的扣薪方法都是合理的嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.212.237
1F：推 baolidab:最後就是你拿著勞基法，公司拿著你簽的合約去爭 10/26 21:30
2F：→ genderbb:照樓上說法，公司一定輸 10/26 23:29
3F：推 KanoLoa:哇，違法的東西還白紙黑字印出來 10/27 20:53