作者alvin6115 (ALVIN！)
看板Salary
標題[問題] 請問關於6%跟勞健保
時間Fri Oct 26 04:30:25 2012
目前是百貨業，過了試用期，下個月準備開始抽成，在談薪水的部分我底薪開兩萬二，一般來說勞健保600多元是從那兩萬二扣吧? 我問很多人大家都說從裡頭扣除，
另外關於6%提撥，這部分是公司另外提撥？ 用我投保薪資乘6%的金額到我勞退帳戶，我需要像勞保一養樣分擔嗎? 然後趴數是每個月固定六%嗎?
這6%是不是不應該從22k底薪扣除？ 而是由雇主另外提撥？
麻煩各位解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.96.141.38
1F：→ IMPjan:理當另外提撥 10/26 08:16
2F：推 HUNNY:6%老闆給 那不是勞保 是勞退所以不可以從你薪資扣 10/26 10:00
3F：→ HUNNY:6%是老闆要出的最低 他要幫你調高%也可以不過很少啦 10/26 10:01
4F：→ HUNNY:另外勞退也自己提撥 最少也是6%但是也很少人想自己再另外存 10/26 10:02
5F：→ HUNNY:所以你的底薪要扣掉的勞保+健保 剩下都是老闆出 10/26 10:03
6F：推 shiengchyi:勞退雇主提撥6% * 薪水對應的投保薪資，你可以自己再提 10/26 17:27
7F：→ shiengchyi:最高總計不得超過12% 10/26 17:27
8F：推 cawaiimaple:勞健保有分自負額和雇主負擔，自負額當然是自己付 10/26 20:41