作者alvin6115 (ALVIN！)
看板Salary
标题[问题] 请问关於6%跟劳健保
时间Fri Oct 26 04:30:25 2012
目前是百货业，过了试用期，下个月准备开始抽成，在谈薪水的部分我底薪开两万二，一般来说劳健保600多元是从那两万二扣吧? 我问很多人大家都说从里头扣除，
另外关於6%提拨，这部分是公司另外提拨？ 用我投保薪资乘6%的金额到我劳退帐户，我需要像劳保一养样分担吗? 然後趴数是每个月固定六%吗?
这6%是不是不应该从22k底薪扣除？ 而是由雇主另外提拨？
麻烦各位解惑
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 175.96.141.38
1F：→ IMPjan:理当另外提拨 10/26 08:16
2F：推 HUNNY:6%老板给 那不是劳保 是劳退所以不可以从你薪资扣 10/26 10:00
3F：→ HUNNY:6%是老板要出的最低 他要帮你调高%也可以不过很少啦 10/26 10:01
4F：→ HUNNY:另外劳退也自己提拨 最少也是6%但是也很少人想自己再另外存 10/26 10:02
5F：→ HUNNY:所以你的底薪要扣掉的劳保+健保 剩下都是老板出 10/26 10:03
6F：推 shiengchyi:劳退雇主提拨6% * 薪水对应的投保薪资，你可以自己再提 10/26 17:27
7F：→ shiengchyi:最高总计不得超过12% 10/26 17:27
8F：推 cawaiimaple:劳健保有分自负额和雇主负担，自负额当然是自己付 10/26 20:41