※ 引述《AlanLive (Alan)》之銘言： : 前陣子李前總統說，砍官員的薪水，這些人會越不想做事， : 想想也有幾分道理，畢竟人性就是這樣，譬如若棒球選手的 : 年薪都破千萬，也沒人想打假球了吧，觀眾也有高品質的球賽可看 : 想問一下版友，如果公司把你的薪水提高到年薪三萬美，你們做事 : 的態度會變得比較積極進取嗎？ 謝謝 先不討論像棒球選手這樣進入門檻高的職業 或是有高保障的行業 如果以一般的工作來說 這家公司薪資開的比其他公司高 相對的就會容易吸引其他人進來 而如果你的競爭力稍微降一點 就很有機會 會被人淘汰 如果這公司待遇差 想要進來的人少 你就算擺爛 公司也找不到別人取代你 或是你只要離開 只要找到工作薪資都不會比這差 所以你不積極公司也對你無可奈何 如果要職棒一樣 你表現在好 成就在高 薪資就是這樣而已 還要你共體時艱 那自然 乖乖的人 就吃個安穩飯就好 而有人去找個外快也不會太意外 任何行業不都是這樣 不是薪資高低員工努不努力問題 而是是否可以形成競爭市場的問題 --

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