前文代碼是#1GTguk8U 這篇文，很感謝底下推文的各位前輩的幫助。 我上週有打電話跟前公司要離職服務證明， 前公司負責人事的人員在本週有回電給我。 她跟我說，公司說可以給離職證明， 但是因為先前有簽約，未滿一年半離職算違約， 違約離職的費用要退還給公司。 我接著問她什麼費用？她說薪資。 我說不可能啊，這不就說我一年多來的時間都是做白工嗎？ 她說，那還有第二種情況， 離職證明也是可以給你，但是上面會備註"違約離職"。 所以我後來只跟她說我再想想看吧， 也尚未去前公司領取"違約離職"的離職證明。 我再把前一篇文章裡，各位大大推文的內容給複製上來再回覆： : 推 nba52007:去電詢問人事部看看哩~ 10/11 19:5 : → Nineco:因為跟前公司不是好聚好散的情況…怕是會要不要。 10/11 20:1 : → Nineco:原本還有個條款是未做滿一年半要退全額薪資，前公司還寄了 10/11 20:1 : → Nineco:存證信函給我，只是於情於理我也站得住腳，所以未加理會。 10/11 20:1 : 推 f1234518456:要服務證明可以去跟就業中心拿.... 10/11 20:4 我有打電話給勞工局諮詢，她說公司是不應該不給， 接著叫我到勞工局的網站抓一份離職證明範例，寫好到前公司讓他們蓋公司大小章； 如果真的不給，再到勞工局找他們做協調的動作。 : → aloness:拿薪水條就好了啊…離職證明沒有就沒有啊 10/11 22:4 : → aloness:既然是薪資核定用，看薪水就好了 10/11 22:4 謝謝a大的提醒，我有打電話問新公司的人事， 得到的回覆是說薪水條(薪資明細表)是沒太大的作用。 : 推 linyyan:未滿一年要退全部薪資!!??他是詐騙吧 檢舉吧...=.= 10/12 12:0 他還有叫我們簽一份合約說這是境外公司不受勞基法規範...Orz : 推 tcfd817038:你可以親自去勞保局申請勞保明細 再拿明細給新公司 10/13 22:5 因為前公司沒幫我們保勞健保，所以這部份是我額外自行加保的... 所以提供這份資料給新公司也會不準確。 ※ 編輯: Nineco 來自: 61.227.136.4 (10/17 04:34)