Ques.有任何問題嗎？ Ans.這個問題必須好好把握，回答得不好，可能會使面試官對你大扣分，但這也是個讓你 加分的好機會，可以從下列問題中來找出一些方向：此職位有出差的可能嗎？這份工作需 要做任何培訓嗎？未來的工作地點是否會變動？具備什麼樣的專長能讓我在公司備受重用 ？公司多久對員工做一次評鑑？　 【眼白請勿太多】 求職者應該知道自己的定位和分際，就算你非常擅長處理敏感問題，還是請避免問一些過 於尖銳的問題，像是：為什麼會有這個職缺？之前在這職位的人是升職還是被解雇？請問 您是為什麼加入這間公司？請問您在這服務多久了？以上這些問題若只是單純問答，或許 這時候面試官會微笑著回答，但除非你的能力非常卓越，不然在面試錄取的通知上應該不 會有你的名字。 【如何才能加分】 只要問的問題是好問題，即使把面試官問倒了，也並非壞事。何謂好問題？好問題就是或 許出乎面試官意料之外，但卻讓他需要認真思考，或需要去查詢資料之後才能回答的問題 。如果能把問題提升到互相討論而非單一問答的層次，像是以對手公司的營業數據分析敵 我優劣勢，進一步和面試官討論應對的策略，不但可以讓面試官見識到你的專業，也代表 著你分析能力強、擅長抓到核心重點，通常，主管都會比較喜歡有個頭腦靈活的下屬。 -- TERIYAKI求職技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 求職廚房大公開： http://financialcareer-teriyaki.blogspot.tw/ --

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