Ques.有任何问题吗？ Ans.这个问题必须好好把握，回答得不好，可能会使面试官对你大扣分，但这也是个让你 加分的好机会，可以从下列问题中来找出一些方向：此职位有出差的可能吗？这份工作需 要做任何培训吗？未来的工作地点是否会变动？具备什麽样的专长能让我在公司备受重用 ？公司多久对员工做一次评监？　 【眼白请勿太多】 求职者应该知道自己的定位和分际，就算你非常擅长处理敏感问题，还是请避免问一些过 於尖锐的问题，像是：为什麽会有这个职缺？之前在这职位的人是升职还是被解雇？请问 您是为什麽加入这间公司？请问您在这服务多久了？以上这些问题若只是单纯问答，或许 这时候面试官会微笑着回答，但除非你的能力非常卓越，不然在面试录取的通知上应该不 会有你的名字。 【如何才能加分】 只要问的问题是好问题，即使把面试官问倒了，也并非坏事。何谓好问题？好问题就是或 许出乎面试官意料之外，但却让他需要认真思考，或需要去查询资料之後才能回答的问题 。如果能把问题提升到互相讨论而非单一问答的层次，像是以对手公司的营业数据分析敌 我优劣势，进一步和面试官讨论应对的策略，不但可以让面试官见识到你的专业，也代表 着你分析能力强、擅长抓到核心重点，通常，主管都会比较喜欢有个头脑灵活的下属。 -- TERIYAKI求职技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 求职厨房大公开： http://financialcareer-teriyaki.blogspot.tw/ --

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