: 以私立前段大學的會計系來說 : 竟然不會使用會計系統? : 想說給她個機會慢慢學習 : 21K的薪資她又覺得以她"大學生"的學歷來說是被糟塌了 : 但在雇主眼裡她的學歷其實跟高中生沒兩樣 : 本身的競爭力下降了 : 而且大多沒有強力的不可取代性 我純粹以一個會計人的身份說句話 本人高職會計科 大學財金系 工作8年..做了7年的會計職務 1.會計系統很多種...有名的無名的MIS自己寫的 學校不太可能開門課教學生"怎麼使用"...除非學校有和系統商建教合作 但出了社會用的系統可能也不會是同一套 2.會計分很多種...純AR 純AP 出納 總帳 成本 包山包海 單純記帳 幫忙打雜... 以上每種都叫"會計"... 我不知道21K是想雇用那一種??? 工作量又是多少??? 要不要加班??? 依我前月徵人的狀況來說...正常上下班 AR+AP+一點總帳 工作8小時中會有空檔 但要我開個21K給"會計系"的新鮮人...我都覺得要是我我才不幹咧! 基本上我是覺得"會計系"比我這個"財金系"的厲害多了啦 我做會計工作的前兩年幾乎是用我高職的專業知識在撐的(沒人交接自己摸索) 換了第二份會計工作有人帶了後才有學習的機會 一路以來的工作內容都是包山包海型(中小型公司)...還有的公司會兼打雜= = 然後到了現在的公司才開始接觸成本(那時才剛成立的公司)... 也是自己摸索不懂就問同行朋友以前同事 所以同學同事朋友關係要顧好^^ 有點離題了...其實我是想說"有沒有競爭力"並不是取決於學校 科系 而是工作及學習的態度 至於會計or財務的"不可取代性"就是能不能做到老闆只信任你一個 而這個也取決於你的態度還有時間的累積 我前公司的主管就是要退休了還被老闆抓回去當顧問... 但在這之前...老闆們想要找到有競爭力不可取代的人才 也要付出合理的報酬 而且要有吸引力！！！ 開個21K然後跟他說：你如果表現好我會幫你加薪 我才不相信他會有多努力... PS.不過業主徵人的時候眼睛也要睜大就是了... 我就遇過面試口沫橫飛...很敢要求...進來才發現是米虫的人@_@ 所以要學會"看人"真的是一件很難的事...我很菜>"< 工作空檔中打的有點雜...請見諒! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.233.51 ※ 編輯: smw 來自: 114.34.233.51 (10/12 16:04) 想當初有間公司做了一年多...加薪加600 收到薪資條的當下我就寫離職單開104了 XDDD 不加還好...加了反而有種火大的fu 其實系統只是個工具...目的是讓作業人員簡化程序+各部門資訊整合 它也不是萬能的...(有好的MIS才是重點的XD) 主要還是使用的人懂不懂得怎麼發揮它功效 如果以會不會系統來評斷是不是人才 該拿多少錢... 我覺得有點本末倒置了 ※ 編輯: smw 來自: 220.130.50.16 (10/12 23:00)