作者TairaAmano (熾無炎)
看板Salary
標題Re: [問題] 退休金問題（舊制）
時間Tue Oct 9 21:22:18 2012
借舊文提問，親人即將年滿六十，任職公司年資約二十九年的樣子，屬勞力危險
性較高的工作，薪資是基本底薪加上出勤津貼和全勤、安全等等獎金，近年景氣不佳
出勤的機會很少，不然就是薪水很低時數很短的出勤，從早年五六萬到最近只剩三萬
多。
想請問退休金是以退休前六月平均薪資計算，萬一雇主藉口沒出勤機會，或只肯
指派薪資較低的出勤，工時長高薪資都派給其他年輕的，這樣對於勞工不是很沒保障
，不過景氣差高薪出勤的確不多剛好讓雇主有藉口。
而且該公司之前就有名老員工因退休金問題天天去抗議，後來被幾十萬打發，如
果有退休金糾紛是只能靠打官司嗎？該煩惱律師費和冗長的訴訟問題嗎？準備退休還
有什麼權益是該注意的。
因親人曾去過勞保局，可能是問不正確或聽不明白，總覺萬一拿不到退休金會不
知該怎麼辦。本人對此又一無所知，起初看法規還搞混勞退和勞保。在此先謝過各位
職場朋友的熱心回覆。
※ 引述《ciaire0614 (claire)》之銘言：
: 大家好！小妺想問下爸爸退休金換算的相關問題！
: 爸爸在親戚大舅舅家工作（在親戚家工作爭議真的會比較多~＂~）
: 我爸年滿55歳，也工作22年，已經到了可以退休的標準！ 每個月薪資大約四萬五。
: 但是在勞保局是報最低薪資20100元，
: 我想問的是，所以「資方」給的退休金不是應該用「實際薪資」算嗎？還是也是用
: 報勞保的薪水「20100」算呢？
: 20100*15*2+20100*7*1 -＞目前他們給的
: 45000*15*2+45000*7*1
: 請問哪個算法才是正確的？
: 因為勞保局那邊已經少領了，父母都不懂這塊，所以我想幫他們爭取權益！
: 麻煩大家了謝謝！
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※ 編輯: TairaAmano 來自: 118.171.114.39 (10/09 21:27)
1F：→ abbjesper:工時長短不會影響底薪吧，退休前公司不給加班很正常 10/09 21:47
2F：→ TairaAmano:底薪好像就16000多？ 重點是收入高低靠的是有工作出勤 10/09 21:50
3F：→ TairaAmano:雇主可以跟你說沒工作 那不就大大拉低六個月平均薪資 10/09 21:52
4F：→ alice78226:樓上和原po理解的沒錯。 10/09 22:20
5F：推 csh8803:退休金是以雇主幫員工投保的薪資級距來計算，這明顯被雇主 10/12 02:32
6F：→ csh8803:高薪低報了...勞保是以~全薪~來投保!5年內皆可向勞保局檢 10/12 02:34
7F：→ csh8803:舉!不要忽視自身權益了... 10/12 02:36