作者King510 (搞錯了)
看板Salary
標題[問題] 自行離職?或資遣?
時間Mon Oct 8 18:23:59 2012
各位好
朋友遇到一個問題
因為工作試用期沒過
公司問他要自行離職或公司資遣
人資跟他說自行離職比較好，不會留下紀錄，
不然以後找工作會有影響
但我怎麼覺得資遣比較好
有遣散費,也可以領失業補助
畢竟現在景氣不好
所以想請問一下大家
遭資遣對以後真的有影響嗎?
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 42.72.109.168
1F：推 zios:資遺比較好 因為失業補助還可以領 至於記錄問題 我問過HR 10/08 18:34
2F：→ zios:前公司的HR的部門主管告訴我 就算未來有公司打給他 他也會說 10/08 18:35
3F：→ zios:是正常離職 並不會提資遣字眼 所以我猜 未來的公司應該查不到 10/08 18:36
4F：→ zios:面試時 好好述敘自已的經歷 以及離開上一家公司的原因 10/08 18:37
5F：推 amurox:推樓上 怕被懷疑可以主動提~ 10/08 19:45
6F：→ hong888:其實查的到,勞保局會有紀錄 10/08 20:58
7F：→ hong888:問題是3個月短短的經歷在履歷上根本就不用提 10/08 20:59
8F：→ drano:如果勞保累積有一年，當然要資遣。只有菜鳥認為 資遣=前科 10/08 22:23
9F：推 csh8803:亂資遣員工應該是公司會被勞工局盯上吧!所以要你自行離職 10/09 04:44
10F：→ csh8803:試用期沒過或說不適任就要人離職，這違反勞基法!要給資遣 10/09 04:46
11F：推 JTZS:勞保局只查的到就保記錄 而且只能本人查 10/09 16:49