作者King510 (搞错了)
看板Salary
标题[问题] 自行离职?或资遣?
时间Mon Oct 8 18:23:59 2012
各位好
朋友遇到一个问题
因为工作试用期没过
公司问他要自行离职或公司资遣
人资跟他说自行离职比较好，不会留下纪录，
不然以後找工作会有影响
但我怎麽觉得资遣比较好
有遣散费,也可以领失业补助
毕竟现在景气不好
所以想请问一下大家
遭资遣对以後真的有影响吗?
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 42.72.109.168
1F：推 zios:资遗比较好 因为失业补助还可以领 至於记录问题 我问过HR 10/08 18:34
2F：→ zios:前公司的HR的部门主管告诉我 就算未来有公司打给他 他也会说 10/08 18:35
3F：→ zios:是正常离职 并不会提资遣字眼 所以我猜 未来的公司应该查不到 10/08 18:36
4F：→ zios:面试时 好好述叙自已的经历 以及离开上一家公司的原因 10/08 18:37
5F：推 amurox:推楼上 怕被怀疑可以主动提~ 10/08 19:45
6F：→ hong888:其实查的到,劳保局会有纪录 10/08 20:58
7F：→ hong888:问题是3个月短短的经历在履历上根本就不用提 10/08 20:59
8F：→ drano:如果劳保累积有一年，当然要资遣。只有菜鸟认为 资遣=前科 10/08 22:23
9F：推 csh8803:乱资遣员工应该是公司会被劳工局盯上吧!所以要你自行离职 10/09 04:44
10F：→ csh8803:试用期没过或说不适任就要人离职，这违反劳基法!要给资遣 10/09 04:46
11F：推 JTZS:劳保局只查的到就保记录 而且只能本人查 10/09 16:49