作者angel1985 (NEW LIFE)
看板Salary
標題[請益] 扣我薪水
時間Sat Oct 6 22:02:37 2012
上網查了許久有關離職扣薪的部分 我認為我理當站得住腳
但是電話中我的老闆表示他們絕對合法
問題一:
我是正職員工 我上班兩個多月 未滿三個月
但是個人因素所以必須辭職 但是因為在上班之前
有簽署一份合約書 表示必須在離職前三個月告知
否則將扣一個月的薪水 老闆因此扣掉我九月份的薪水 不打算給我
疑惑點:
上網查詢勞基法規定 持續工作滿三個月至一年 才需十日前告知
老闆未依合約書上說明每月5日給薪 並扣我薪水
勞務契約的適用 是否優先於 勞基法
問題二:
老闆於面試時以及合約書上表示會幫我加保勞健保
但是我後來才知道必須工作滿幾個月後他才會幫我保
疑惑點:
關於勞健保的部分 應該是我一工作就應該幫我保
但是他只是在薪資單上註明有幫我申請中
有需要申請這麼久嗎?(從八月工作至今)
問題三:
我的工作並非責任制 當出即說明每日八小時
但是加班從來沒給過加班費(每天至少加班1~3小時)
但是因為工作性質 其實可以補休的時間很有限
疑惑點:
第二十四條（加班工資之計算標準）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
請問關於上述三點 我向勞工局提起申訴有效嗎
剛剛打給1999 他說關於問題一 可能是要調解(說真的 我不太想再看到他>"<)
我有跟老闆提出勞務契約規定內容應優於勞基法
否則適用應以勞基法優先 但是他堅持他絕對合法
煩請了解的大大為我解惑 感激不盡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.218.17
1F：→ Subaudition:老闆都錯啊 但是你也要有證據才行 10/06 22:04
2F：→ angel1985:勞務契約我手上也有一份 至於薪資單我有電子郵件 10/06 22:08
3F：→ angel1985:加班部分因為打卡單在他手上 所以應該比較難舉證 10/06 22:08
4F：→ angel1985:九月給我的薪資單上註明:提出勞健保申請中 10/06 22:10
5F：→ erty:勞健保這些東西線上加保不用五分鐘....或者是郵寄掛號為憑 10/06 22:11
6F：→ erty:你老闆每一項都有問題，建議你不用廢話直接找勞工局 10/06 22:11
7F：→ kobolin:反正要離職了 電話打下去啊又不用錢 10/06 22:17
8F：→ kobolin:我猜你老闆接下來會跟你說申訴會有紀錄 以後其他公司會不 10/06 22:18
9F：→ kobolin:敢用你 之類的鳥話 10/06 22:18
10F：→ angel1985:他堅持他絕對合法 讓我懷疑是不是我的問題 >"< 10/06 22:23
11F：→ angel1985:如果簽的合約書內容沒有優於勞基法的話 應該適用勞基法 10/06 22:24
12F：→ angel1985:吧? @_@ 10/06 22:24
13F：→ angel1985:第一次遇到這種事情 ....orz 10/06 22:25
14F：→ erty:你簽的合約違法，無效。 10/06 22:28
15F：推 koturtle:你以為每個老闆都真的有搞懂勞基法嗎? 反正就是吃定員工 10/06 22:37
16F：→ koturtle:不敢告他囉 10/06 22:37
17F：推 f1234518456:去勞工局投訴他 10/06 23:11
18F：→ Subaudition:勞基法就是底限 比勞基法還爛的條件基本上都無效吧 10/06 23:12
19F：推 PanJason:問題三-怕他打卡單造假 問題一問題二-他百分之百違法 10/06 23:23
20F：推 su321752a:合約與法律抵觸者無效，國中的公民與道德。 10/07 00:36
21F：→ angel1985:謝謝各位 我已經為這件事情好幾天睡不好覺了 Q_Q 10/07 00:39
22F：→ angel1985:這次事件讓我覺得台灣的勞工好可憐...其實我不喜歡這樣 10/07 00:41
23F：→ angel1985:但是總覺得老闆擺明就是欺負+欺騙我 嚥不下這口氣 >"< 10/07 00:43
24F：推 Subaudition:自己的權益就好好爭取吧 加油 10/07 00:45
25F：推 ytw8216:如果你所言屬實絕對贏 10/07 05:28
26F：→ ytw8216:1.薪資不能亂扣，不是他想扣就扣的 10/07 05:28
27F：→ ytw8216:2.勞健保上工就要加保 10/07 05:28
28F：→ ytw8216:3.勞基法都沒責任制了，更何況你不是責任制還不給加班費， 10/07 05:28
29F：→ ytw8216:不過這部份可能要舉證，如果有打卡應該是最好的證明 10/07 05:28
30F：→ ytw8216:慣老闆告死他… 10/07 05:28
31F：→ erty:樓上的，勞基法確實有規定責任制適用範圍，不是沒規定喔。 10/07 14:33
32F：→ frice:但是勞基法沒有說加班不用給錢 責任制≠免費加班 10/07 18:17
33F：→ erty:當然啊，不用這麼敏感吧，責任制是個確實存在的東西 10/07 20:14