作者angel1985 (NEW LIFE)
看板Salary
标题[请益] 扣我薪水
时间Sat Oct 6 22:02:37 2012
上网查了许久有关离职扣薪的部分 我认为我理当站得住脚
但是电话中我的老板表示他们绝对合法
问题一:
我是正职员工 我上班两个多月 未满三个月
但是个人因素所以必须辞职 但是因为在上班之前
有签署一份合约书 表示必须在离职前三个月告知
否则将扣一个月的薪水 老板因此扣掉我九月份的薪水 不打算给我
疑惑点:
上网查询劳基法规定 持续工作满三个月至一年 才需十日前告知
老板未依合约书上说明每月5日给薪 并扣我薪水
劳务契约的适用 是否优先於 劳基法
问题二:
老板於面试时以及合约书上表示会帮我加保劳健保
但是我後来才知道必须工作满几个月後他才会帮我保
疑惑点:
关於劳健保的部分 应该是我一工作就应该帮我保
但是他只是在薪资单上注明有帮我申请中
有需要申请这麽久吗?(从八月工作至今)
问题三:
我的工作并非责任制 当出即说明每日八小时
但是加班从来没给过加班费(每天至少加班1~3小时)
但是因为工作性质 其实可以补休的时间很有限
疑惑点:
第二十四条（加班工资之计算标准）
雇主延长劳工工作时间者，其延长工作时间之工资依左列标准加给之：
一、延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之一以上。
二、再延长工作时间在二小时以内者，按平日每小时工资额加给三分之二以上。
三、依第三十二条第三项规定，延长工作时间者，按平日每小时工资额加倍发给之。
请问关於上述三点 我向劳工局提起申诉有效吗
刚刚打给1999 他说关於问题一 可能是要调解(说真的 我不太想再看到他>"<)
我有跟老板提出劳务契约规定内容应优於劳基法
否则适用应以劳基法优先 但是他坚持他绝对合法
烦请了解的大大为我解惑 感激不尽
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.218.17
1F：→ Subaudition:老板都错啊 但是你也要有证据才行 10/06 22:04
2F：→ angel1985:劳务契约我手上也有一份 至於薪资单我有电子邮件 10/06 22:08
3F：→ angel1985:加班部分因为打卡单在他手上 所以应该比较难举证 10/06 22:08
4F：→ angel1985:九月给我的薪资单上注明:提出劳健保申请中 10/06 22:10
5F：→ erty:劳健保这些东西线上加保不用五分钟....或者是邮寄挂号为凭 10/06 22:11
6F：→ erty:你老板每一项都有问题，建议你不用废话直接找劳工局 10/06 22:11
7F：→ kobolin:反正要离职了 电话打下去啊又不用钱 10/06 22:17
8F：→ kobolin:我猜你老板接下来会跟你说申诉会有纪录 以後其他公司会不 10/06 22:18
9F：→ kobolin:敢用你 之类的鸟话 10/06 22:18
10F：→ angel1985:他坚持他绝对合法 让我怀疑是不是我的问题 >"< 10/06 22:23
11F：→ angel1985:如果签的合约书内容没有优於劳基法的话 应该适用劳基法 10/06 22:24
12F：→ angel1985:吧? @_@ 10/06 22:24
13F：→ angel1985:第一次遇到这种事情 ....orz 10/06 22:25
14F：→ erty:你签的合约违法，无效。 10/06 22:28
15F：推 koturtle:你以为每个老板都真的有搞懂劳基法吗? 反正就是吃定员工 10/06 22:37
16F：→ koturtle:不敢告他罗 10/06 22:37
17F：推 f1234518456:去劳工局投诉他 10/06 23:11
18F：→ Subaudition:劳基法就是底限 比劳基法还烂的条件基本上都无效吧 10/06 23:12
19F：推 PanJason:问题三-怕他打卡单造假 问题一问题二-他百分之百违法 10/06 23:23
20F：推 su321752a:合约与法律抵触者无效，国中的公民与道德。 10/07 00:36
21F：→ angel1985:谢谢各位 我已经为这件事情好几天睡不好觉了 Q_Q 10/07 00:39
22F：→ angel1985:这次事件让我觉得台湾的劳工好可怜...其实我不喜欢这样 10/07 00:41
23F：→ angel1985:但是总觉得老板摆明就是欺负+欺骗我 咽不下这口气 >"< 10/07 00:43
24F：推 Subaudition:自己的权益就好好争取吧 加油 10/07 00:45
25F：推 ytw8216:如果你所言属实绝对赢 10/07 05:28
26F：→ ytw8216:1.薪资不能乱扣，不是他想扣就扣的 10/07 05:28
27F：→ ytw8216:2.劳健保上工就要加保 10/07 05:28
28F：→ ytw8216:3.劳基法都没责任制了，更何况你不是责任制还不给加班费， 10/07 05:28
29F：→ ytw8216:不过这部份可能要举证，如果有打卡应该是最好的证明 10/07 05:28
30F：→ ytw8216:惯老板告死他… 10/07 05:28
31F：→ erty:楼上的，劳基法确实有规定责任制适用范围，不是没规定喔。 10/07 14:33
32F：→ frice:但是劳基法没有说加班不用给钱 责任制≠免费加班 10/07 18:17
33F：→ erty:当然啊，不用这麽敏感吧，责任制是个确实存在的东西 10/07 20:14