※ 引述《QQ1014 (Four)》之銘言： : 想請問各位大大幫我看使否合理, : 我是9/10號進去公司上班10/5號領第一份薪水, : 公司好像是30天來算薪水! : 早上八點半到六點,禮拜五是八點半到五點半, : 周休二日,因為是第一份工作的第一份薪水, : 所以很不懂計算方式,今天看到薪水單上面寫 : 本薪:18340 9/10-9/30，到職21天 18340/21 = 一日所得 873 873*30 = 26190 當初是談大約這價錢嗎?? 是的話，公司沒有給你算啥試用期的錢 : 伙食津貼:1260 : 勞健+健保+福利金=828 : 應領19600,實領18772 : 這是試用期的薪水嗎?因 : 為跟我之前的聘書上落差好大, : 少上了五天被扣了8千4,有點失落,因為之前面試也沒談到有試用期的薪資, 你少上9天，不是5天，你少上5天的算法是怎麼算? 月薪制就是你放假也是有給薪 : 伙食津貼上面也是1800本薪26200,所以想請教各位,我的薪水有問題嗎? 現在看到你提的本薪是26200，你公司沒算錯錢 伙食津貼也就是按照你到職天數來算60*21=1260 : 還是試用期只能領最低薪資??? 你可能根本沒有弄清楚月薪制的算法 你對薪水有疑問，不曉得是對什麼方面有疑問? 公司都按照你到職日跟本薪來核薪 伙食津貼也是按到職日來算 --

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