※ 引述《QQ1014 (Four)》之铭言： : 想请问各位大大帮我看使否合理, : 我是9/10号进去公司上班10/5号领第一份薪水, : 公司好像是30天来算薪水! : 早上八点半到六点,礼拜五是八点半到五点半, : 周休二日,因为是第一份工作的第一份薪水, : 所以很不懂计算方式,今天看到薪水单上面写 : 本薪:18340 9/10-9/30，到职21天 18340/21 = 一日所得 873 873*30 = 26190 当初是谈大约这价钱吗?? 是的话，公司没有给你算啥试用期的钱 : 伙食津贴:1260 : 劳健+健保+福利金=828 : 应领19600,实领18772 : 这是试用期的薪水吗?因 : 为跟我之前的聘书上落差好大, : 少上了五天被扣了8千4,有点失落,因为之前面试也没谈到有试用期的薪资, 你少上9天，不是5天，你少上5天的算法是怎麽算? 月薪制就是你放假也是有给薪 : 伙食津贴上面也是1800本薪26200,所以想请教各位,我的薪水有问题吗? 现在看到你提的本薪是26200，你公司没算错钱 伙食津贴也就是按照你到职天数来算60*21=1260 : 还是试用期只能领最低薪资??? 你可能根本没有弄清楚月薪制的算法 你对薪水有疑问，不晓得是对什麽方面有疑问? 公司都按照你到职日跟本薪来核薪 伙食津贴也是按到职日来算 --

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