作者play313 (單身大男孩)
看板Salary
標題[問題] 工作未滿一個月不給薪 是不是違法??
時間Tue Oct 2 21:49:15 2012
最近工作真難找
找了兩個月好不容易有一間電腦公司入取我
今天去的第二天，就叫我們這些受訓的新人填寫一張切結書
內容:自任職日起，倘工作不滿一個月即行離職
以工作天數之薪津願遵照其人事管理規則規定辦理放棄領取。
想問一下板上的前輩 這應該犯法了吧
這間公司要受訓2-4個星期，考試合格過後才正式上班
如果受訓沒過，不就白白浪費了2-4個星期的時間還沒有薪水
還好第二天就跟我們說了，薪水不要也罷
但要是這樣違法，我想把這張切結書寄給勞工局
這樣可以罰到這間公司嗎??
圖 imgur.com/dNWMr
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◆ From: 58.114.227.159
1F：→ frice:不用去啦 反正這之間也一定沒勞健保 10/02 21:54
2F：→ play313:這我就不知道了 我打算明天不去了 只是如果犯法想投訴 10/02 21:56
3F：→ bmthu:可以寄去投訴 10/02 22:34
4F：→ dream1314:你簽了嗎？ 10/02 22:49
5F：→ play313:簽了 不過還沒繳回公司!! 應該直接記去投訴了 10/02 22:57
6F：推 Modeler:就算只有一天，就要發薪資。 10/03 00:09
7F：噓 caroinoz:錄錄錄錄錄錄錄錄錄錄 10/03 01:11
8F：推 koyou0:給他死不用客氣 10/03 09:53
9F：→ j3307002:某次徵才還有某餐飲業說作不滿七天不給薪資XD 10/05 08:50
10F：→ am711206:當然違法 之前已經有函釋了 沒有所謂試用期不支薪 10/07 22:39