作者play313 (单身大男孩)
看板Salary
标题[问题] 工作未满一个月不给薪 是不是违法??
时间Tue Oct 2 21:49:15 2012
最近工作真难找
找了两个月好不容易有一间电脑公司入取我
今天去的第二天，就叫我们这些受训的新人填写一张切结书
内容:自任职日起，倘工作不满一个月即行离职
以工作天数之薪津愿遵照其人事管理规则规定办理放弃领取。
想问一下板上的前辈 这应该犯法了吧
这间公司要受训2-4个星期，考试合格过後才正式上班
如果受训没过，不就白白浪费了2-4个星期的时间还没有薪水
还好第二天就跟我们说了，薪水不要也罢
但要是这样违法，我想把这张切结书寄给劳工局
这样可以罚到这间公司吗??
图 imgur.com/dNWMr
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.227.159
1F：→ frice:不用去啦 反正这之间也一定没劳健保 10/02 21:54
2F：→ play313:这我就不知道了 我打算明天不去了 只是如果犯法想投诉 10/02 21:56
3F：→ bmthu:可以寄去投诉 10/02 22:34
4F：→ dream1314:你签了吗？ 10/02 22:49
5F：→ play313:签了 不过还没缴回公司!! 应该直接记去投诉了 10/02 22:57
6F：推 Modeler:就算只有一天，就要发薪资。 10/03 00:09
7F：嘘 caroinoz:录录录录录录录录录录 10/03 01:11
8F：推 koyou0:给他死不用客气 10/03 09:53
9F：→ j3307002:某次徵才还有某餐饮业说作不满七天不给薪资XD 10/05 08:50
10F：→ am711206:当然违法 之前已经有函释了 没有所谓试用期不支薪 10/07 22:39